Lleve a sus hijas e hijos al trabajo, el cuarto jueves de abril. Este día es celebrado por más de 3,5 millones de lugares de trabajo y 35 millones de trabajadores. Es tan importante que se construyó una fundación para apoyar y alentar a los padres y las empresas a participar en este increíble evento.
Si eres una nueva mamá trabajadora , esto es lo que necesitas saber sobre este día especial y cómo puedes participar en las festividades.
Primero, conozca su historia
Hace más de 20 años nació el primer «Día de traer a su hija al trabajo». Las personas a las que tenemos que agradecer trabajaron en Ms. Foundation for Women, una organización sin fines de lucro. Los fundadores de este día fueron su presidenta Marie C. Wilson, su fundadora Gloria Steinem y su tesorero Daren Ball. Esperaban que al traer a sus hijas al lugar de trabajo aumentaría su autoestima y las ayudaría a imaginar su futura carrera.
En 2003, la celebración se amplió para incluir a los niños y pasó a llamarse «Día de llevar a sus hijas e hijos al trabajo» porque la experiencia es beneficiosa para todos los niños. Este día no tiene por qué ser solo para sus hijos. Podrías traer a tus sobrinas, sobrinos o vecinos. ¡Esta experiencia podría ser muy beneficiosa, especialmente si están interesados ??en su línea de trabajo!
Otra organización sin fines de lucro, Take Our Daughters and Sons To Work Foundation, apareció debido a la popularidad del día. Su misión es brindar orientación y apoyo a las empresas y familias para que mantengan esta tradición en los años venideros.
Beneficios para usted, su hijo y sus compañeros de trabajo
¿Hablas a menudo de tus hijos en el trabajo? Apuesto a que sus compañeros de trabajo sienten que conocen bastante bien a sus hijos. Asimismo, cuando estás en casa, ¿hablas a menudo de tus compañeros de trabajo y de tu jefe? ¿No sería genial si todos pudieran conocerse?
En este día tendrás la oportunidad de combinar tus dos mundos, tu vida laboral y tu vida familiar. Harás presentaciones y formarás nuevas amistades. Incluso si hay algunos contratiempos, porque con los niños siempre los hay, será una experiencia enriquecedora.
Además, tendrá la oportunidad de vincularse con su hijo en un nuevo nivel. Les ayuda a comprender mejor lo que haces todo el día mientras están en la escuela. Es posible que le hagan preguntas sobre su vida laboral que nunca se habrían discutido a menos que lo vieran en el trabajo. Si son mayores, este día puede abrirles los ojos a un mundo completamente diferente fuera de la escuela, los deportes y otras actividades extraescolares.
Una de las razones por las que eres una madre trabajadora es porque quieres ser un buen modelo a seguir para tus hijos. ¡Aquí tienes la oportunidad de brillar de verdad! Les mostrarás de qué se trata ser una madre trabajadora porque verán tu día de principio a fin. Luego, más adelante, podrá disfrutar viendo a sus hijos fingir ser como usted.
Cómo puede participar y planificar este gran día
Antes del gran día, planifique su carga de trabajo para el día. Planee ser interrumpido con más frecuencia y trate de evitar realizar tareas desafiantes. Si es necesario, vea si otro padre que trabaja podría ayudarlo durante una hora.
Luego, planifique la carga de trabajo de su hijo. Pregúntele a su hijo si hay algo que le gustaría hacer en nuestro lugar de trabajo para involucrarlo. Puedes sorprender a tus pequeños preparando programas y actividades para completar su «jornada laboral».
¿Su empresa ofrece apoyo o un programa a seguir el día de Lleve a su hija e hijo al trabajo? Si no es así, ¡esta es tu oportunidad de tomar la iniciativa! Comparta sus planes con su departamento de recursos humanos . Luego, hágales saber acerca de la Fundación Lleve a Nuestros Hijos e Hijos al Trabajo y las pautas y sugerencias de su compañía.
Con un plan en la mano, su empleador puede sentirse animado a conseguir que otros padres participen en este día. Puede compartir lo que ha hecho con sus hijos y cómo otros podrían administrar su carga de trabajo. Además, pueden ayudarse mutuamente cuando el trabajo se acumula y realmente necesita concentrarse. Porque, al igual que los niños, el trabajo también puede ser impredecible.
Algunos consejos para principiantes
Si es la primera vez que lleva a sus hijos al trabajo, pida consejo a otros padres que trabajan . ¿Había una buena habitación que los niños disfrutaran viendo? ¿Cómo pudo el padre trabajador mantener a sus hijos tranquilos y entretenidos durante el día? Quizás algunos empleados tienen juguetes escondidos para ocasiones especiales como esta.
Pregunte a otros padres que trabajan si les gustaría unirse a usted y a sus hijos para almorzar. Esta es una excelente manera de comunicarse con otros padres para ver cómo va su día especial. ¿Alguien necesita ayuda esa tarde? ¿Podrían todos los niños trabajar en un proyecto esa tarde? Además, reunir a todos los niños les ayudará a moverse. Todo el mundo necesita un poco de tiempo de recreo, ¿verdad?
Lo más importante es asegurarse de establecer algunas reglas básicas antes de entrar en la oficina. Dígales cómo espera que se comporten. Prepárelos compartiendo su plan para el día y que tendrán descansos para moverse en la oficina. Además, ¡no estará de más ofrecer una recompensa por buen comportamiento!
Editado por Elizabeth McGrory.
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