El seguro de desempleo privado es un producto de seguro destinado a complementar los beneficios del seguro estatal en caso de que pierda su trabajo. No está destinado a reemplazar los beneficios del seguro del gobierno ni a los salarios que ganaba cuando trabajaba.
Obtenga más información sobre el seguro de desempleo privado y otras opciones en caso de pérdida del empleo.
¿Qué es el seguro de desempleo privado?
El seguro de desempleo privado es una póliza de seguro que compra para usted mismo para complementar sus ingresos si queda desempleado.
Cuando presente un reclamo, este seguro le dará pagos adicionales además de la compensación por desempleo base que recibe del desempleo federal y estatal . El uso de un seguro de desempleo privado le da la opción de complementar sus ingresos de beneficios por desempleo y ayuda a llenar la brecha entre lo que recibe en beneficios y los salarios semanales que recibió cuando estaba empleado.
- Nombres alternativos : seguro de desempleo complementario, seguro de pérdida de empleo , seguro de despido, seguro de protección de ingresos
¿Cómo funciona el seguro de desempleo privado?
Si pierde su trabajo, puede solicitar beneficios por desempleo . El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos administra programas de seguro de desempleo junto con los estados para brindar beneficios en efectivo a los trabajadores elegibles. Cada estado establece sus propias pautas de elegibilidad y montos de pago dentro de las pautas federales. En general, si fue despedido o despedido por causas ajenas a su voluntad y cumple con los requisitos estatales de tiempo trabajado (o salario ganado), probablemente sea elegible para recibir beneficios a través del Programa de Seguro de Desempleo Federal-Estatal. 1?
Sin embargo, la cantidad de beneficios gubernamentales que puede recibir varía según el estado, y es posible que los límites de estos beneficios no le permitan mantener su estilo de vida.
En general, los beneficios se basan en un porcentaje de sus ganancias durante un período de un año, hasta un monto máximo estatal. 2?
Por ejemplo, en Florida, puede recibir un beneficio semanal máximo de $ 275 por hasta 12 semanas. 3 ? Pero es posible que esté acostumbrado a un cheque de pago semanal de mucho más que eso para cubrir sus facturas y gastos.
Los productos de seguro denominados seguro de desempleo privado se crearon para brindarle una forma de complementar los pagos de desempleo del gobierno. Si fue elegible para comprar una póliza y pagó todas sus primas según lo acordado, entonces, en caso de pérdida del trabajo, podría cobrar sus beneficios de seguro de desempleo privado además de los beneficios de desempleo del gobierno.
El seguro de desempleo privado no es un producto de seguro común. Los dos proveedores principales, SafetyNet e IncomeAssure, ya no aceptan nuevas políticas.
Dos proveedores de seguro de desempleo privado son IncomeAssure y SafetyNet . Aunque no aceptan nuevos clientes, cada uno de ellos sigue prestando servicios a los clientes existentes.
IncomeAssure
IncomeAssure fue un producto ofrecido por Great American Insurance Group. Una póliza ofrecía beneficios complementarios en efectivo, hasta el 50% de su salario, si perdía su trabajo debido o lo despedían y era elegible para el seguro de desempleo. Los pagos siguieron el programa de seguro de desempleo federal y estatal.
Red de seguridad
SafetyNet adoptó un enfoque diferente para brindar un beneficio a sus asegurados en caso de desempleo. SafetyNet permitió al titular de la póliza elegir entre varios niveles diferentes de cobertura. No pagaba semanalmente, sino que ofrecía un pago único si se encontraba sin trabajo .
Alternativas al seguro de desempleo privado
Hay otras formas de prepararse económicamente en caso de pérdida del empleo.
Plan de prestaciones por desempleo suplementario (SUB)
Un plan de beneficios de desempleo complementario es un plan de la Sección 501 (c) exento de impuestos creado por una empresa para ayudar a los trabajadores en caso de cierre, reducción o reducción de personal de una planta. Ofrece a los trabajadores despedidos beneficios para complementar lo que reciben del desempleo estatal. 4 Por ? lo general, verá planes SUB donde los despidos estacionales de trabajadores sindicalizados son una ocurrencia común.
Fondo de emergencia
Una defensa común contra la posibilidad de despidos es apuntalar un fondo de emergencia sólido. En lugar de pagar primas para el seguro, reserve dinero todos los meses en una cuenta de ahorros especial creada para mantener un amortiguador contra la pérdida del empleo. Resista la tentación de usar estos fondos para cualquier cosa que no sea para complementar sus ingresos en caso de rescisión del contrato.
Ciertamente es más fácil decirlo que hacerlo; El 37% de los estadounidenses no podría pagar un gasto de emergencia de $ 400 sin pedir prestado dinero o vender algo. 5 ? Pero dado que los beneficios estatales por desempleo proporcionan solo una fracción de los salarios perdidos, un fondo complementario de algún tipo es una necesidad.
Conclusiones clave
- El seguro de desempleo privado es un producto de seguro diseñado para ayudar a complementar sus beneficios estatales de desempleo si pierde su trabajo.
- El seguro de desempleo privado puede ser difícil de encontrar, ya que los dos proveedores principales, IncomeAssure y SafetyNet, ya no emiten nuevas pólizas.
- La creación de un fondo de emergencia sólido es otra forma de protegerse contra la posibilidad de perder su trabajo.
