¿Sientes que no le agradas a tu jefe? ¿Esto le dificulta el trabajo? A veces puede cambiar la situación y mejorar la relación con su jefe, pero a veces no. Además de los métodos obvios , esto es lo que debe hacer cuando tiene una mala relación con su supervisor.
Hay algunos pasos que puede tomar si siente que no le agrada a su jefe. Lea a continuación las sugerencias para mejorar su relación con su empleador y tener un tiempo más agradable y productivo en el trabajo.
Pregunte si otros también tienen problemas
Lo primero que debe considerar es si solo usted tiene un problema con el jefe. ¿Hay otros colegas que dependen de su jefe y tienen relaciones más positivas? ¿Existe un enfoque diferente que están adoptando o algo que pueda aprender de su desempeño? Intente obtener consejos de quienes le rodean.
Mírate a ti mismo
Considere, ¿es posible que esté evitando la interacción con su jefe o que transmita inconscientemente malos sentimientos debido a sus suposiciones sobre cómo él o ella lo ve? Es natural que actuemos con más frialdad con las personas que creemos que podrían no agradarnos y, a su vez, ellas podrían actuar con más frialdad hacia nosotros. Intente romper el ciclo al encontrar la oportunidad de involucrar a su jefe y mostrar respeto y consideración positiva de pequeñas maneras.
Mejore su desempeño
Si cree que no le agrada a su jefe debido a su desempeño, entonces debe actuar para alterar esa percepción. Asegúrese de actualizarla continuamente sobre sus actividades y logros, para que esté al tanto de sus contribuciones. Tenga una discusión franca sobre las áreas de mejora potencial y promulgue un plan para abordar estos problemas.
Incluso puede solicitar evaluaciones de desempeño más frecuentes hasta que usted y su jefe sientan que su desempeño ha mejorado. La mayoría de los empleadores apreciarán que esté tomando la iniciativa para convertirse en un empleado más fuerte.
Considere dejar su trabajo
A veces hay una mezcla de personalidad pobre, o tu jefe es un idiota o, peor aún, un matón. Cuando todos los esfuerzos para arreglar su relación fracasan, entonces podría ser el momento de considerar un empleo alternativo en otro departamento o con otro empleador. En este caso, tenga cuidado de no actuar de ninguna manera que pueda precipitar un disparo inoportuno.
Mantenga una relación positiva entre el jefe y el empleado
Además, reconozca que es posible que necesite una referencia en algún momento en el futuro o que un posible empleador podría realizar una verificación de antecedentes y comunicarse con su jefe. Así que continúe trabajando duro y manteniendo estándares de alto rendimiento mientras investiga opciones.
Si decide irse, asegúrese de ser profesional y cordial en su carta de renuncia al trabajo .
Además, en las solicitudes de empleo y las entrevistas , no se preocupe por los aspectos negativos de su trabajo y de su empleador. Si se queja de un empleador anterior, es probable que el entrevistador se ponga del lado del jefe y suponga que es difícil trabajar con usted.
En casos de discriminación laboral
A veces, un jefe puede tratarte de cierta manera por razones injustas, incluso ilegales. En este caso, podría considerar tomar medidas más serias.
La discriminación en el empleo o en el lugar de trabajo ocurre cuando se lo discrimina por factores que incluyen su raza, color, religión, sexo u origen nacional. Este tipo de discriminación es ilegal y esta ley es aplicada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Es importante tener en cuenta que existen muchos otros tipos de discriminación en el lugar de trabajo que la Comisión no cubre.
Si siente que lo están discriminando, puede presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Es ilegal que un empleador lo maltrate después de que presente una queja. Sin embargo, tenga en cuenta que este es un paso muy serio. También puede hablar con su departamento de Recursos Humanos antes de presentar una queja para obtener asesoramiento.
La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no sustituye a dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y es posible que la información de este artículo no refleje las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.
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