A principios de 2013, el término «inclinarse» comenzó a aparecer en Facebook, Twitter y LinkedIn. El término proviene del libro «Lean In: Women, Work, and the Will to Lead» publicado en marzo de 2013 por la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg. El libro tiene sus orígenes en una charla TED de 2010 que Sheryl Sandberg dio titulada «Por qué tenemos demasiado pocas mujeres líderes» . El objetivo de su mensaje era convencer a las mujeres profesionales de que se quedaran en la fuerza laboral y se «apoyaran» en el papel que desempeñaran. Estos son los tres puntos clave de su charla.
Siéntate en la mesa
Dijo que cuando un hombre triunfa se atribuye a sí mismo, pero cuando una mujer triunfa lo atribuye a otros, a la suerte o que ella trabajó realmente muy duro. Ella anima a las mujeres a buscar oportunidades y promociones y, lo más importante, cree que las merecemos. Ella compartió ejemplos de cómo las mujeres sentían que no eran dignas de ascender en su compañía. La Sra. Sandberg insta a las mujeres profesionales a cambiar esta perspectiva negativa, salir de la banca y «sentarse a la mesa».
Sentarse a la mesa significa no dejar pasar las oportunidades. Para hacer que su voz se escuche, fuerte y clara. Y ser lo suficientemente audaz como para pedir lo que te mereces. Traiga su silla a la mesa, siéntese derecho e «inclínese».
Haga de su socio un socio «real»
Ella dice: «Si una mujer y un hombre trabajan a tiempo completo y tienen un hijo, la mujer hace el doble de las tareas del hogar y el triple del cuidado de los niños». Es una estadística comprobada y duele escucharla. No es de extrañar que las mujeres abandonen la fuerza laboral. Los hombres y las mujeres deben contribuir por igual en casa para que las mujeres tengan más éxito en el lugar de trabajo.
Esto significa pedir ayuda cuando la necesite. También significa delegar, incluso cuando no te hayan invitado a hacerlo. Siéntate con tu pareja y habla sobre las tareas del hogar y en qué te gustaría que te ayudaran. Cuando establece expectativas, todos comprenden lo que deben hacer.
No te vayas antes de irte
La señora Sandberg habló sobre cómo cuando una mujer comienza a pensar en que va a encajar las demandas de un niño en su vida este es cuando comienza a pensar en dejar su puesto de trabajo. Ella llamó a esto en silencio «recostarse» en su charla TED. Ella va a aconsejar a las mujeres profesionales que su trabajo necesidades en un valor de dejar a su hijo para. Necesita involucrarlo y emocionarlo, porque si no es así, es cuando comenzará a recostarse silenciosamente. Para evitar recostarse en silencio, la Sra. Sandberg insta a las mujeres embarazadas a mantener el pie en el acelerador hasta el día de su salida por maternidad y nunca un momento antes.
Inclínate y ve a por ello
Continúa hablando sobre cómo las mujeres, sin querer, se detienen en sus carreras. Luego usa la frase infame «inclinarse», buscar desafíos y continuar persiguiendo sus objetivos profesionales sin miedo.
Si eres delgado en Sheryl Sandberg cree que es más probable que te asciendan independientemente de si tienes niños pequeños. Dijo que es posible que no le resulte difícil hacer malabarismos con el trabajo y la familia en su nuevo cargo. Te sentirás audaz por tu arduo trabajo. Y cuando llegue el día en que te ofrezcan un ascenso, preguntarás «¿Por qué no a mí?» En lugar de preguntar «¿Por qué a mí?».
En el corazón de esta historia, lo que Sheryl Sandberg está haciendo es desafiar la noción de que las madres trabajadoras deben elegir entre el trabajo y la familia. Ella está desafiando que la pista de mamás es la mejor opción para todas las madres trabajadoras. En lugar de centrarse en lo que no puede hacer o en las barreras para su avance , insta a las mujeres a centrarse en lo positivo, a buscar posibilidades y aprovechar el día. Ella ha dicho que siempre tuvo la esperanza de iniciar un movimiento social, y «inclinarse» es la encarnación de ese deseo.
Aquí hay una cita del libro de la Sra. Sandberg que resume maravillosamente su misión:
He escrito este libro para animar a las mujeres a soñar en grande, abrirse camino a través de los obstáculos y alcanzar su máximo potencial. Espero que cada mujer establezca sus propias metas y las alcance con entusiasmo. Y espero que cada hombre haga su parte para apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo y en el hogar, también con entusiasmo. A medida que comencemos a utilizar los talentos de toda la población, nuestras instituciones serán más productivas, nuestros hogares serán más felices y los niños que crecen en esos hogares ya no serán retenidos por estereotipos estrechos.
Antes de decidir dejar su trabajo , considere si «apoyarse» sería una mejor opción para usted. Si está confundido acerca de eso o qué apoyo tiene para establecer sus metas personales, contrate a un entrenador y aclare.
Tabla de contenidos
