¡Bienvenido de nuevo a una revisión sobre algunas de las mejores ventajas que las empresas pueden ofrecer a las mamás que trabajan !
Mi publicación anterior trataba sobre excelentes beneficios como la licencia de maternidad totalmente pagada y la manutención de los hijos, así como la manutención de los padres.
Este artículo cubrirá algunos programas de avance serios que ofrecen algunos de los mejores lugares para que trabajen las madres trabajadoras. Sabemos que no podemos hacerlo todo por nosotros mismos, así que cuando las empresas ofrecen beneficios laborales serios como el siguiente, ¡aproveche la oportunidad! Todos podemos usar la ayuda adicional, especialmente las mamás que trabajan y que hacen tanto malabares.
Vamos a verlos.
Programas de tutoría
Un mentor es alguien que ha estado alrededor de la cuadra dentro de una empresa. Realmente conocen las entradas y salidas de su empresa y tienen un historial exitoso en su campo de especialización. Este tipo de personas buscan compartir sus conocimientos con los demás siendo mentores.
Quieren ayudar a otros a tener éxito, por lo que ellos o la alta dirección inician un programa en el que un mentor puede ser emparejado con un empleado de menor nivel (el mentor). El objetivo es dar al mentoreado un paso adelante enseñándole nuevas habilidades o exponiéndolo a nuevas oportunidades para usar sus fortalezas.
Piense en un mentor como en un tutor.
Los atajos que pueden mostrarte pueden ayudarte a dominar tu carrera. El estilo de vida de una madre trabajadora mejora con atajos, por lo que en su próxima búsqueda de trabajo busque este beneficio para adelantarse a la clase y en la vida.
Orientación profesional
Cuando me convertí en madre trabajadora hace siete años, me di cuenta de que odiaba mi trayectoria profesional. Este tipo de situación habría sido perfecta para la orientación profesional (en cambio, mi empresa contrató a un entrenador, que es como me convertí en un entrenador de mamá trabajadora).
Primero, un consejero de carrera puede ver dónde he estado, en qué proyectos he trabajado y determinar mis fortalezas. A continuación, podríamos hacer una lluvia de ideas sobre lo que me gustaría comenzar a trabajar, lo que podría llevarme a una nueva carrera.
Realizar este tipo de trabajo en casa es un zapper de energía . Buscar un nuevo trabajo o carrera puede ser un trabajo de tiempo completo y, como madre trabajadora, tenemos suficiente trabajo por hacer.
Cuando una empresa ofrece este beneficio, es más probable que conserve a sus empleados, lo que les ahorra a todos dinero, tiempo y energía.
Capacitación cruzada para desarrollar habilidades que no están directamente relacionadas con su trabajo
Entonces, digamos que un consejero profesional le ayuda a encontrar una nueva carrera profesional. ¿Qué tan fantástico sería si su empresa le diera tiempo fuera de su semana laboral para capacitarse en un nuevo departamento y aprender nuevas habilidades?
¡Este tipo de experiencia sería increíble! Si solicita un trabajo en este nuevo departamento, ya tiene las habilidades para realizar el trabajo. Lo más probable es que no abandone la empresa (esto hace feliz a la empresa) y pueda comenzar una nueva carrera o trabajo. O tal vez esta nueva habilidad le brindará una nueva perspectiva sobre las cosas en su trabajo actual y sus habilidades.
Es una situación en la que todos salen ganando sin tiempo, dinero o energía extra gastados fuera de las horas normales de trabajo en la formación.
Cuidando su autocuidado fuera del horario laboral
Algunos de los mejores lugares para trabajar están interesados ??en cómo proteger sus tiempos de inactividad, como crear políticas u ofrecer orientación sobre el uso fuera de horario de teléfonos inteligentes y computadoras portátiles. Es el equipo de la empresa, por lo que se están encargando de cómo usarlos.
Otras empresas han establecido políticas sobre fines de semana sin correo electrónico. La empresa quiere que los trabajadores se abstengan de enviar mensajes comerciales no críticos desde las 8 pm del viernes hasta las 6 pm del domingo. Se sugiere que si se debe configurar un correo electrónico, use un modo de envío diferido para que el correo electrónico se envíe al siguiente día hábil. Esto es genial porque la persona que quiere enviar el correo electrónico puede escribir lo que está pensando para no olvidarlo, pero sigue la política con el envío diferido.
Este tipo de empresas comprenden el valor de cuidar a su familia y también a su propio cuidado personal. Cuando se sienta descansado de la rutina diaria, la empresa sabe que volverá fresco el lunes y listo para trabajar.
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