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Una sala de lactancia es un espacio privado donde una empleada que es madre lactante puede extraer la leche materna para su bebé.

Obtenga más información sobre las leyes que rodean las salas de lactancia, cómo apoyan a las madres que trabajan y las empresas, y qué debe contener una sala de lactancia.

¿Qué es una sala de lactancia?

Una sala de lactancia es un lugar donde las empleadas que están amamantando pueden extraerse leche materna en privado.

La Academia Estadounidense de Pediatría recomienda que las madres lactantes amamanten durante un año si es posible. 1 ? Sin embargo, para muchas madres trabajadoras , la licencia de maternidad finaliza antes del destete de sus bebés, lo que dificulta mantener la producción de leche. Las salas de lactancia brindan un lugar seguro para que estas empleadas se extraigan leche mientras están en el trabajo.

  • Nombre alternativo : sala de lactancia, sala de extracción, habitación de la madre

Cómo funcionan las salas de lactancia

La Ley de Normas Laborales Justas dice que los empleadores deben proporcionar un espacio privado que no sea un baño para que una nueva madre lo use para extraer la leche materna. El espacio también debe estar libre de intrusiones de otros empleados o del público en general.

Los baños son inaceptables como salas de lactancia porque no son un lugar sanitario para preparar o manipular alimentos. La ley prohíbe expresamente a un empleador designar un baño como sala de lactancia. 2?

Además, los empleadores deben dar a las madres que amamantan descansos razonables de su jornada laboral para poder viajar a la sala de lactancia y tomarse el tiempo necesario para extraer la leche. Por lo general, una nueva mamá que regresa al trabajo con un bebé en casa necesita extraerse la leche materna dos o tres veces en cada período de ocho horas del día. La cantidad de tiempo necesaria y la frecuencia del bombeo variarán de una madre a otra.

Las leyes sobre las salas de lactancia y los descansos para extraer leche se aplican a los empleadores con más de 50 empleados y prohíbe las represalias contra los empleados que presenten quejas relacionadas con estas inquietudes. 3 ? La ley también establece que si las leyes estatales o los acuerdos sindicales brindan mayor protección a la madre trabajadora, deben cumplirse, pero si la ley federal brinda la mayor protección, entonces ese es el requisito. 4?

Requisitos para una sala de lactancia

Una sala de lactancia debe contener una silla cómoda para que la madre lactante se siente y una superficie plana para colocar un extractor de leche. Debe ser privado, lo que significa que los demás no pueden ver el interior. Esto se puede lograr con una puerta con llave y ventanas cubiertas. Un letrero que indique que la habitación está en uso sería otro toque útil.

Si no se puede reservar una habitación dedicada, se puede lograr la misma función con una pantalla de privacidad alta u otro espacio privado pero temporal.

Si bien no es un requisito de la ley, los empleadores también pueden considerar proporcionar:

  • Uno o más enchufes eléctricos
  • Un extractor de leche
  • Un fregadero
  • Un pequeño frigorífico para almacenar la leche materna.
  • Un microondas para desinfectar las piezas de la bomba.
  • Decoraciones que crean un ambiente relajado

Si hay una gran cantidad de madres lactantes, considere hacer un horario para el uso de la habitación, de modo que cada empleada tenga suficiente tiempo y privacidad para su misión.

Beneficios de una sala de lactancia

Tener un lugar seguro y privado ayuda a las madres lactantes a relajarse lo suficiente para una sesión de extracción y también las ayuda a completar la sesión más rápido. Les brinda un lugar para llevar a cabo esta tarea biológicamente importante mientras están en el trabajo y un espacio para acomodar los suministros necesarios.

Además, apoyar a las madres lactantes afecta la salud tanto de la empleada como de su bebé. Las madres lactantes experimentan tasas más bajas de depresión posparto y menor riesgo de cáncer. Los bebés amamantados tienen un menor riesgo de infección a corto plazo y un menor riesgo de diabetes, obesidad y asma a largo plazo.

La lactancia no solo es una cuestión de salud, sino que se ha demostrado que apoyar a las madres lactantes reduce la rotación de empleados, reduce las tasas de absentismo, eleva la moral y ahorra en costos de atención médica, todo lo cual tiene efectos positivos en los resultados finales . 5?

Conclusiones clave

  • Una sala de lactancia es un espacio privado donde las empleadas que están amamantando pueden extraerse leche materna.
  • La ley federal protege el derecho de los empleados a tener un espacio privado para bombear y descansos razonables para acomodar el tiempo necesario para bombear.
  • Las salas de lactancia promueven la salud de la madre y el bebé mediante la lactancia continua.
  • Las salas de lactancia también proporcionan un retorno de la inversión (ROI) en el primero de los casos de menor rotación de empleados, menores tasas de absentismo y un aumento de la moral y la productividad.