Como solicitante de empleo, nada es peor que no escuchar nada de un posible empleador, por lo que es importante comunicarse con los solicitantes durante este proceso. Los solicitantes de empleo que no son seleccionados para una entrevista merecen una carta de rechazo para que puedan seguir adelante con su búsqueda de empleo.
Por cada trabajo que publique, probablemente recibirá más solicitudes de las que puede manejar. Responder a todos estos solicitantes de empleo requiere mucho tiempo. Pero su respuesta enviada por correo electrónico lo marca como un empleador deseable de elección . Su carta de rechazo por correo electrónico alienta a un empleado potencial a postularse nuevamente cuando publique otro puesto para el que el solicitante pueda calificar.
Modelo de carta de rechazo del solicitante de empleo
Aquí hay varios ejemplos de cartas de rechazo de solicitantes de empleo que puede personalizar para las personas que no seleccione para una entrevista de trabajo. Nota: Dado que muchas de estas solicitudes llegan por correo electrónico, se acepta una carta de rechazo del solicitante de empleo por correo electrónico.
Correo electrónico de rechazo del primer solicitante de muestra
Fecha
Nombre del solicitante Dirección del solicitante Ciudad, estado, código postal
Estimado (nombre del solicitante):
Gracias por su solicitud para el puesto de coordinador de envíos en DLT Industries. Como puede imaginar, recibimos una gran cantidad de solicitudes. Lamento informarle que no ha sido seleccionado para una entrevista para este puesto.
El comité de selección de DLT le agradece el tiempo que invirtió en postularse para el puesto de coordinador de envíos. Lo alentamos a que se postule para futuras vacantes para las que califica.
Mis mejores deseos para una búsqueda de trabajo exitosa. Gracias, nuevamente, por su interés en nuestra empresa.
Mejor,
Nombre y firma de la persona real
Ejemplo: Director de RR.HH. del equipo de selección de empleados de DLT
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Segunda muestra de carta de rechazo del solicitante de empleo
Tenga en cuenta que incluso si envía la misma carta a todos sus candidatos que no serán invitados a una entrevista, esto es mucho mejor que el candidato nunca escuche nada sobre su solicitud. Personalizará la letra para el nombre del candidato y la información adicional.
Fecha
Nombre del solicitante Dirección del solicitante Ciudad, estado, código postal
Estimado (nombre del solicitante):
La respuesta de los solicitantes a nuestro puesto de gerente de oficina en Kohl’s fue abrumadora y muchos de los solicitantes aparentemente calificaron para el trabajo. Por lo tanto, no podemos entrevistar a todos los solicitantes que enviaron sus currículums.
No hizo el corte para los solicitantes a los que invitamos a una entrevista de trabajo. La cantidad de solicitudes que recibimos hace que nos sea ??imposible hablar con todos.
El propósito de este correo electrónico es informarle que no fue seleccionado para una entrevista. También queremos extender toda esperanza de que su búsqueda de trabajo termine con éxito en breve para usted.
Nuestro comité de selección lo alienta a que vuelva a presentar su solicitud para las vacantes para las que califica en el futuro. Agradecemos que se haya tomado el tiempo de presentar su solicitud.
Saludos,
Nombre del gerente de recursos humanos
En nombre del Comité de Selección de Empleados
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