No importa cuán cuidadosamente investigue a un posible empleador y pregunte al gerente de contratación durante el proceso de entrevista, aún puede terminar en un trabajo que no es adecuado y lo hace pensar en escribir una carta de renuncia.
¿Como sucedió esto? A veces, se debe a que la empresa no era sincera sobre el trabajo o la cultura corporativa , ya sea que se dieran cuenta o no. A veces, se debe a que las necesidades de la organización cambiaron rápidamente y la descripción del trabajo se convirtió en un rol que usted no habría asumido. Quizás más comúnmente, las partes del trabajo que no funcionan para usted simplemente no eran obvias hasta que estaba realmente en el lugar de trabajo, desempeñando los deberes y tareas diarios del puesto.
No siempre es posible saber si le gustará un trabajo hasta que lo acepte.
Independientemente de cómo llegaste allí, el hecho es que estás en un trabajo que no es adecuado para ti y necesitas salir, sin dañar tu reputación profesional al salir por la puerta.
Lo que se debe y no se debe hacer en la renuncia
Cuando decide que un trabajo no es adecuado para usted y es hora de seguir adelante, se aplican las reglas habituales para dejar de fumar : avise con al menos dos semanas de anticipación , sea amable y servicial con la transición de la empresa y envíe una carta de renuncia por escrito .
Estas son las cosas que definitivamente debes hacer:
- Dar una noticia. Incluso si odia a la empresa y a todos los que trabajan allí, debe comportarse profesionalmente para proteger su reputación. Eso significa avisar por escrito con al menos dos semanas de anticipación.
- Ofrezca su ayuda durante la transición. Dejar la empresa en la estacada pone a su antiguo empleador en una mala situación y no le ayuda a mantener la relación. Sea cortés y servicial.
- Clave los detalles en su extremo. Es poco probable que califique para el desempleo si deja el trabajo voluntariamente, así que asegúrese de tener sus finanzas en orden y / u otro trabajo preparado para ayudarlo a superar la brecha. Pregunte sobre la continuación de sus beneficios bajo COBRA y el canje de las vacaciones no utilizadas o el tiempo de enfermedad .
Estas son algunas de las cosas que debe evitar:
- Sea negativo. Ahora no es el momento de criticar a su ex jefe o compañeros de trabajo o de hablar mal de la misión o la cultura de la empresa. Es poco probable que incluso la crítica constructiva inspire cambios en la organización, ya que será demasiado fácil para la gerencia descartar sus preocupaciones como uvas amargas. Además, es un mundo pequeño; nunca se sabe cuándo podría necesitar a alguien de la empresa como referencia , y no tiene sentido quemar un puente.
- Discúlpate demasiado o entra en detalles de por qué el trabajo no estaba funcionando. A veces, los trabajos simplemente no funcionan. Aceptaste la oferta de buena fe y diste tu mejor oportunidad. No hay necesidad de humillarse a sí mismo ni de explicarse demasiado. Si lo desea, discúlpese una vez y ofrézcase a ayudarlo durante la transición. Eso es todo lo que es necesario o esperado.
- Echa un vistazo antes de que sea el momento. Si acepta permanecer durante la transición, comprométase a hacer su mejor trabajo durante ese tiempo.
Muestra de carta de renuncia
Utilice este ejemplo de carta de renuncia para informar a un empleador que renuncia porque el trabajo no era adecuado. Descargue la plantilla de carta de renuncia (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
© TheBalance 2018
Descargue la plantilla de Word
Carta de muestra (versión de texto)
William Lee 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 william.lee@email.com
1 de septiembre de 2018
Tyler Lau Director, Registros CLL de Recursos Humanos 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimado Sr. Lau,
Acepte esta carta como mi renuncia formal a CLL Records. En los últimos meses, me he dado cuenta de que no encajo bien para mi puesto aquí. Mi último día de trabajo será el 30 de septiembre de 2018.
Siento que la cultura de la empresa no es la que esperaba y el entorno ha sido un ajuste difícil para mí. Lamento mucho las molestias y les agradezco su comprensión. Ha sido muy paciente conmigo en este período de transición, pero lamentablemente ya no creo que ninguno de los dos se beneficie de mi presencia en CLL.
Me complace ayudar en todo lo que sea necesario para aliviar este momento difícil. Por favor avíseme si necesita algo; Estoy más que dispuesto a ayudar con la transición. Les deseo todo lo mejor y mucho éxito para CLL Records.
Atentamente,
Su firma (carta impresa)
William Lee
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Envío de una carta de renuncia por correo electrónico
A veces, es mejor enviar por correo electrónico su carta de renuncia . Si opta por renunciar de esta manera, incluirá la misma información que en una carta impresa. El formato será similar, con estas diferencias clave:
- Omita los párrafos con su dirección y la dirección de la empresa.
- Elija una línea de asunto que sea clara y directa, por ejemplo, «Renuncia: su nombre».
- Incluya su información de contacto en su firma .
- Mantenga su mensaje conciso. Los lectores tienen períodos de atención más cortos para el correo electrónico que para la correspondencia antigua. Haga que su mensaje sea fácil de escanear utilizando párrafos cortos.
- Pruebe su mensaje de correo electrónico. Después de revisar como de costumbre, asegúrese de enviarse un correo electrónico de prueba, para que pueda estar seguro de que su formateo llega sin saltos de línea extraños o errores tipográficos.
Ejemplo de correo electrónico de renuncia
Asunto : Renuncia – Jill Neighbors
Estimada Sra. Edwards,
Acepte este correo electrónico como mi renuncia formal al bufete de abogados de Crowley and Hicks. En el transcurso de los dos meses que he estado en la firma, me he dado cuenta de que simplemente no encajo bien en mi puesto en nuestro departamento. Mi último día de trabajo será el 13 de diciembre de 2019.
Gracias por el apoyo que me han brindado durante mi tiempo aquí; Le pido disculpas por cualquier inconveniente que le pueda ocasionar mi partida. Por favor, avíseme si hay algo que pueda hacer para ayudarlo a prepararse para la contratación de mi sucesor.
Atentamente,
Los vecinos Jill 123 Orchard Avenida Pasadena, CA 91121 555-555-5555 jill.neighbors@email.com
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