Es bueno desarrollar sus propios ejercicios de formación de equipos siempre que sea posible. Ninguna empresa de consultoría externa conoce a sus empleados o la cultura de su empresa tan bien como usted. Puede hacer una variedad de ejercicios o practicar una variedad de deportes como parte de sus esfuerzos de trabajo en equipo. Algunas personas están preocupadas acerca del uso de los deportes para la formación de equipos , pero el evento pueden tener éxito, incluso para los no jugadores de bolos.
El boliche es un deporte de equipo
Aunque los bolos generalmente se ven en la televisión como un deporte individual, es más común que los bolos se disfruten como un deporte de equipo. La mayoría de las boleras tienen competencias de liga para equipos todas las noches de la semana y ligas para niños los fines de semana. Mientras que los jugadores de bolos individuales comparan sus puntuaciones con las de otras personas, los equipos de bolos simplemente suman sus puntuaciones y las comparan con la puntuación acumulada del otro equipo.
Es fácil aprovechar ese aspecto de equipo de los bolos para usarlo como un ejercicio de formación de equipos para su organización.
Construyendo los equipos
Las personas que asigne a un equipo deberán trabajar juntas durante el evento para tener éxito. Eso determina cómo los asigna. Por ejemplo, si el departamento de finanzas tuviera un ejercicio de formación de equipos basado en bolos, tendrían que decidir si formar los equipos siguiendo las líneas funcionales: un equipo de Cuentas por pagar, un equipo de Cuentas por cobrar, un equipo de Contabilidad general. Esta estructura podría fortalecer el trabajo en equipo dentro de esos grupos. O puede considerar la posibilidad de formar equipos con miembros de los diferentes grupos funcionales para crear un trabajo en equipo dentro del departamento en su conjunto.
Intenta equilibrar los equipos. Si tiene algunos buenos jugadores de bolos, asegúrese de distribuirlos entre los equipos. Asegúrese de equilibrar también a los atletas con los no atletas en los equipos. Las personas con experiencia en los bolos o habilidades atléticas deberán ayudar a sus compañeros de equipo. De eso se trata la formación de equipos: las personas con una habilidad particular ayudan a su equipo cuando lo necesita.
Preparándose
Primero, seleccione una ubicación. Elija una bolera que esté convenientemente cerca de la oficina o en un lugar que todos puedan encontrar fácilmente. La mayoría de las boleras de cualquier tamaño tienen algún tipo de servicio de comidas y, en algunas, es bastante bueno. Muchos también sirven algún tipo de alcohol y la mayoría son establecimientos para no fumadores.
Algunos callejones tienen una persona específica en el personal cuyo trabajo es ayudar a coordinar fiestas y eventos como la formación de equipos. Si no conoce una bolera adecuada, pregunte por ahí. Los jugadores de bolos de una organización local pueden recomendar un lugar o dos y luego puedes verlos.
Para jugar a los bolos se requieren zapatos especiales que permitan que el jugador se deslice al lanzar la bola y que no rayen los pisos de madera de las pistas de bolos. Las boleras alquilan esos zapatos y generalmente están incluidos en los precios que cotizan para los eventos de formación de equipos.
Sus jugadores de bolos pueden tener sus propias bolas de boliche, pero la bolera tendrá una selección para que la utilicen los demás participantes. Las bolas de boliche varían en peso desde alrededor de 10 libras hasta un máximo de 16 libras. Los jugadores de bolos deben elegir una bola cuyo peso sea fácil de controlar. No es necesario coger la bola más pesada. Asegúrese de que la pelota que seleccione se deslice fácilmente de sus dedos cuando la arroje, pero que no esté tan suelta como para caerse en su backswing.
Anime a los jugadores de bolos experimentados de su grupo a ayudar a los novatos. Hacer esto ayudará a desarrollar habilidades de liderazgo .
Diferentes juegos de bolos para la formación de equipos
La mayoría de las pistas de bolos ahora tienen sistemas de puntuación automáticos que realizan un seguimiento de la puntuación y los totales de cada jugador de bolos. El evento de formación de equipos más fácil sería hacer que cada equipo juegue tres juegos y sume los puntajes de cada jugador para los tres juegos. Puede variar fácilmente agregando diferentes estilos de juegos.
Por ejemplo, durante el primer juego, todos juegan a los bolos normalmente. Con el segundo juego, cambian a su mano opuesta: los diestros lanzan a la izquierda y los zurdos a la derecha. Para el tercer juego, los pines derribados solo cuentan si exceden el número de cuadro.
Los anotadores automáticos sumarán los dos primeros juegos por ti, pero necesitarás a alguien en cada equipo para realizar un seguimiento de los puntajes del tercer juego.
Refuerce la formación de equipos con premios
Decida con anticipación qué premios entregar al concluir el evento. Se deben otorgar premios idénticos a todos los miembros del equipo del equipo con la puntuación más alta y de los equipos en segundo y tercer lugar.
Es posible que desee otorgar algunos premios individuales por la puntuación más alta en cada juego. Los premios humorísticos como el más mejorado, el peor jugador de bolos, la puntuación más baja, pueden aligerar el estado de ánimo y darle una manera de incluir a más jugadores que no juegan en los premios.
La línea de fondo
Un ejercicio de formación de equipos basado en bolos puede funcionar para su gente. Proporciona un refuerzo positivo del trabajo en equipo y les permite construir relaciones interpersonales que pueden ayudar en el trabajo.
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