Cuando se está entrevistando para un trabajo de tecnología de la información (TI), además de las preguntas de la entrevista estándar que se le harán durante una entrevista de trabajo, se le harán preguntas técnicas más enfocadas y específicas sobre su educación, habilidades , certificaciones , idiomas y herramientas en las que tiene experiencia.
Eche un vistazo a algunas de las preguntas que puede esperar escuchar durante la entrevista, junto con las estrategias sobre cómo comportarse para causar una impresión fuerte y positiva en los entrevistadores.
Preguntas típicas durante una entrevista de TI
Durante una entrevista de TI, puede esperar ver preguntas que se dividen en tres grupos:
Vea ejemplos de los tipos de preguntas que obtendrá en estas tres categorías.
Preguntas sobre usted (y sus habilidades técnicas)
Ha presentado sus antecedentes en su currículum, pero los entrevistadores quieren profundizar un poco más. Hacer preguntas sobre trabajos anteriores y experiencia laboral, así como sobre cómo manejaría (y habría manejado) los escenarios relacionados con el trabajo, ayudará a los entrevistadores a tener una idea de cómo sería usted como empleado. Practique sus respuestas a estas preguntas.
- ¿Qué te interesa de este puesto? – Respuestas de muestra
- ¿Qué certificaciones tienes?
- ¿Qué hace para mantener sus certificaciones técnicas?
- ¿Qué herramientas o procesos de creación automatizada ha utilizado?
- ¿Qué herramientas de desarrollo has utilizado?
- ¿En qué idiomas has programado?
- ¿Qué herramientas de control de fuente ha utilizado?
- ¿Qué sitios web técnicos sigues?
- Describa un momento en el que pudo mejorar el diseño que se sugirió originalmente.
- Describa el cambio más innovador que ha iniciado y lo que hizo para implementarlo.
- Dado este problema (el problema se basa en los requisitos del trabajo ), ¿qué solución proporcionaría? Explica tu proceso de pensamiento.
- ¿Cómo maneja múltiples fechas límite?
- ¿Cómo se mantiene al día en esta industria?
- ¿Cómo se solucionan los problemas de TI?
- Cuéntame sobre el proyecto más reciente en el que trabajaste. ¿Cuales eran tus responsabilidades?
- Háblame del proyecto del que estás más orgulloso y cuál fue tu contribución.
- Dé un ejemplo de dónde ha aplicado sus conocimientos técnicos de manera práctica.
- ¿Cuál es el mayor desafío de TI que ha enfrentado y cómo lo manejó?
- Está trabajando en el sitio de un cliente y el director de tecnología de la empresa cliente le ha preguntado si puede atenderlo. El CTO quiere saber cuánto costaría incorporar a cinco personas más en su equipo. Ella le da requisitos muy vagos del trabajo que está buscando que haga. ¿Qué harías?
- Se le ha pedido que investigue una nueva herramienta comercial. Ha encontrado dos soluciones. Uno es una solución local; el otro está basado en la nube. Suponiendo que sean funcionalmente equivalentes, ¿por qué recomendaría uno sobre el otro?
- Ha enviado un fragmento de código que ha roto el sitio web del cliente en producción. Ha encontrado este error mientras estaba probando y nadie más lo sabe. ¿Cuál es tu próximo paso?
- Ha aprendido que una unidad de negocio administra un componente importante del negocio mediante hojas de cálculo de Excel y bases de datos de Access. ¿Qué riesgos presenta esto y qué recomendaría que se hiciera para mitigar estos riesgos?
Preguntas sobre el trabajo y la empresa
Su entrevistador también quiere saber cómo encajará en la empresa. Además de evaluar si la cultura de la empresa y usted son una buena pareja, estas preguntas mostrarán si ha investigado la empresa .
- Describa las habilidades que tiene que lo califican para este trabajo. – Respuestas de muestra
- ¿Prefieres gestionar personas o ideas?
- Describe tu proceso de implementación de producción.
- A partir de la descripción de este puesto, ¿qué crees que harás en el día a día?
- ¿Ha trabajado con proveedores de software? ¿Cómo maneja las relaciones con los proveedores?
- ¿Qué importancia tiene trabajar directamente con los usuarios de su empresa?
- ¿Cómo calificaría sus competencias clave para este trabajo?
- Si es contratado, ¿hay algo que cambiaría sobre este equipo de TI?
- ¿Qué desafíos cree que podría esperar en este trabajo si lo contrataran? – Respuestas de muestra
- ¿Qué empresas considera que son los mayores competidores de esta empresa?
Preguntas técnicas
Estas preguntas están diseñadas para permitirle demostrar que tiene las habilidades, habilidades y conocimientos que menciona en su currículum y durante la entrevista. En pocas palabras: los entrevistadores quieren asegurarse de que pueda realizar las tareas que serán necesarias como parte del rol.
- Compare y contraste los servicios web REST y SOAP.
- Defina «autenticación» y «autorización» y las herramientas que se utilizan para respaldarlas en implementaciones empresariales.
- Describe la diferencia entre bloqueo optimista y pesimista.
- Describa los elementos de una arquitectura de N niveles y su uso apropiado.
- ¿Has usado Eclipse?
- ¿Ha utilizado Visual Studio?
- ¿Cómo gestionaste el control de fuentes?
- ¿Cuánto (qué porcentaje) de su tiempo dedica a las pruebas unitarias?
- ¿Cuánta reutilización obtiene del código que desarrolla y cómo?
- ¿Cómo describiría su entorno de trabajo ideal?
- Si sabe que no va a cumplir con la fecha límite del proyecto, ¿qué le dirá a su gerente y / o al cliente?
- En las bases de datos, ¿cuál es la diferencia entre una declaración de eliminación y una declaración truncada?
- En seguridad de redes, ¿qué es un bote de miel y por qué se usa?
- ¿Cuáles son las métricas de rendimiento de la base de datos más importantes y cómo las supervisa?
- ¿Qué son los registros de transacciones y cómo se utilizan?
- ¿Qué hace para garantizar la calidad de sus entregables?
- ¿Qué considera documentación y por qué es importante?
- ¿Qué hace para asegurarse de proporcionar estimaciones precisas del proyecto?
- ¿Qué espera de los documentos de solución que se le proporcionan?
- ¿Qué elementos son necesarios para un equipo exitoso y por qué?
- ¿Qué ha hecho para garantizar la coherencia entre los entornos de unidad, calidad y producción?
- ¿Qué es un ataque de secuencias de comandos entre sitios y cómo se defiende contra él?
- ¿Qué es una SAN y cómo se utiliza?
- ¿Qué es la agrupación? Describe su uso.
- ¿Qué es ETL y cuándo debe usarse?
- ¿Qué es lo más importante, la calidad o la cantidad?
- ¿Qué es estructura?
- ¿Cuál es la diferencia entre OLAP y OLTP? ¿Cuándo se usa cada uno?
- ¿Cuál es el papel de los sistemas de integración continua en el proceso de construcción automatizada?
- ¿Cuál es el papel de SMNP?
- ¿Cuál es el papel de la DMZ en la arquitectura de red? ¿Cómo se refuerza la integridad relacional en el diseño de bases de datos?
- ¿Cuándo es apropiado desnormalizar el diseño de la base de datos?
- ¿Cuándo fue la última vez que descargó una utilidad de Internet para hacer su trabajo más productivo y cuál fue?
- ¿Qué prefiere: soluciones orientadas a servicios u orientadas a lotes?
Cómo responder preguntas durante una entrevista de TI
El gerente de contratación querrá saber, en detalle, qué tan equipado está para manejar el puesto. Prepárese para la entrevista considerando las calificaciones laborales: qué habilidades, conocimientos y experiencias necesitará para tener éxito en el trabajo.
Tome los requisitos de trabajo que se incluyen en la publicación y haga una lista de las principales calificaciones que busca el empleador. Luego, haga coincidir sus credenciales con la lista. Esté preparado para discutir por qué tiene cada atributo que la empresa quiere. A continuación, le indicamos cómo hacer coincidir sus calificaciones con los requisitos del puesto .
Además, revise esta lista de preguntas comunes de entrevistas de TI y tómese el tiempo para preparar respuestas basadas en sus calificaciones para el trabajo.
Cuando responda, proporcione ejemplos específicos, siempre que sea posible, de cómo ha manejado un proyecto o situación.
Utilice la técnica de respuesta de la entrevista STAR para generar ejemplos para compartir durante la entrevista.
Proporcionar detalles le mostrará al entrevistador cómo y por qué está calificado para el trabajo. Tenga en cuenta que las preguntas que le harán serán específicas del trabajo para el que está entrevistando, por lo que variarán.
Cómo prepararse para una entrevista de TI
Prepararse para una entrevista de TI es particularmente desafiante. No solo tendrá que responder a todas las preguntas típicas de la entrevista (sobre sus antecedentes, interés en el puesto, etc.), sino que también deberá estar preparado para un componente técnico de la entrevista.
Su mejor estrategia es prepararse con anticipación. Practique sus respuestas a las preguntas habituales de las entrevistas . Además, investigue la empresa para tener una buena idea de algunos de los desafíos que enfrenta, así como del estilo de trabajo y el producto. La búsqueda en línea puede incluso revelar a otros candidatos que ofrecen un vistazo al proceso de entrevista en esta empresa en particular.
Hay sitios web disponibles para ayudarlo a practicar la respuesta a preguntas más técnicas. Es posible que durante la entrevista se le pida que responda a preguntas técnicas utilizando una pizarra. Practicar de antemano le ayudará a manejar este tipo de situación.
Preguntas para hacerle al entrevistador
Las entrevistas son una calle de dos vías. Eso significa que es tan importante para usted tener una idea de la empresa y las responsabilidades del trabajo como lo es que el entrevistador tenga una idea de usted. En casi cualquier entrevista, el entrevistador le preguntará si tiene alguna pregunta .
Aquí hay algunas opciones sobre qué preguntar; si bien no es necesario hacer muchas o incluso varias preguntas, siempre debe hacer al menos una.
Cómo causar la mejor impresión
Al igual que con cualquier entrevista, si está buscando un puesto en TI, deberá impresionar al entrevistador . Eso significa presentarse vestido profesionalmente . También es importante participar durante la conversación y vigilar su lenguaje corporal .
Si la entrevista también incluye una parte técnica, no dude en hacer preguntas aclaratorias si no comprende la solicitud o pregunta del entrevistador. Es mejor preguntar que resolver el problema de forma incorrecta. Tenga en cuenta que mostrar sus sólidas habilidades de comunicación y habilidades prácticas son cualidades deseadas en el trabajo.
Mientras averigua cuál es su respuesta a las preguntas técnicas, no evite pensar en voz alta.
Esta es una situación del tipo «muestra tu trabajo» y, de hecho, los entrevistadores pueden estar más interesados ??en tu enfoque y proceso de pensamiento que en la respuesta definitiva en la que aterrizas.
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