Habilidades tecnológicas para currículums y cartas de presentación

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La “tecnología” es un tema muy amplio. Las habilidades tecnológicas  incluyen casi cualquier forma de hacer cualquier cosa, desde construir una computadora hasta afilar un palo. Pero la mayoría de las veces cuando la gente habla de tecnología, se refiere a las computadoras y la tecnología digital. Por supuesto, ese sigue siendo un tema importante porque la economía digital es enorme y sigue creciendo rápidamente. Esas son buenas noticias para ti si tienes las habilidades necesarias para trabajar en este campo.

La mayoría de los puestos de tecnología requieren ciertas habilidades que debe  resaltar en su currículum , incluida la orientación a los detalles, el  pensamiento lógico , las buenas  habilidades organizativas , la capacidad de trabajar  bien en equipo , la comprensión básica de los lenguajes de codificación y la pasión por aprender. El campo siempre está cambiando, y si no te encanta aprender, no podrás seguir el ritmo.

¿Qué son las habilidades tecnológicas?

Dentro del campo de la tecnología, hay muchos subcampos diferentes con conjuntos de habilidades requeridas ligeramente diferentes  . Por ejemplo, los programadores necesitan diferentes habilidades y conocimientos de lenguajes de programación, dependiendo de si trabajan en aplicaciones o sitios web. 

Dependiendo del rol,  también se pueden requerir diferentes  habilidades blandas o habilidades no técnicas.

Las carreras profesionales también varían según el tipo de puesto que tengas dentro del campo de la tecnología. Los requisitos de habilidades, los requisitos de educación y las escalas salariales no son los mismos en todas partes. Sin embargo, para la mayoría de los puestos, un título relevante de cuatro años o la finalización de un campo de entrenamiento de programación debería ser suficiente para comenzar, y algunos empleadores incluso aceptarán un título de asociado.

Cómo puede resaltar sus habilidades tecnológicas 

Primero, querrá saber qué habilidades son valiosas para los gerentes de contratación dentro de su industria en particular. Revisar estas listas de habilidades será de ayuda. Y, una vez que solicite un puesto específico,  leer atentamente la descripción del puesto  puede ayudar a revelar qué habilidades se requieren para ello. 

Incorpore habilidades en su currículum

Una vez que tenga una idea de las habilidades en demanda, querrá asegurarse de resaltar las que posee. Para hacerlo, puede incorporar habilidades en las  descripciones de trabajo  en su currículum. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como desarrollador de juegos, puede cambiar «Trabajé en un equipo para desarrollar y lanzar el juego XYZ» a «Usé Javascript para desarrollar y lanzar el juego XYZ». De esa manera, cualquiera que vea su currículum verá que conoce el lenguaje de programación Javascript. 

Use una sección de habilidades de currículum vitae

Otra opción es incluir una  sección de habilidades en su currículum . Allí, puede enumerar las habilidades tecnológicas que tiene. Dependiendo de sus habilidades, podría tener sentido tener una sección de «Lenguajes de programación» o algo similar para resaltar sus conocimientos de programación. 

Resalte sus habilidades más relevantes en su carta de presentación

Y no pase por alto su carta de presentación. También puede mencionar sus habilidades tecnológicas dentro de ese documento, entretejiendo menciones de habilidades importantes en su resumen de su experiencia. Nuevamente, es una buena idea resaltar las habilidades que se enumeran como requeridas en el anuncio de trabajo. 

Tipos de habilidades tecnológicas

Programación y desarrollo de aplicaciones

Los programadores desarrollan nuevo software. También personalizan el código de programación y mantienen y actualizan los sistemas existentes.

Es fundamental conocer los lenguajes de programación correctos y tener las habilidades de comunicación para comprender exactamente lo que el software necesita para poder hacer.

Este conjunto de habilidades tiene una gran demanda y los salarios son altos y extremadamente competitivos, tanto para los puestos independientes como para los empleados de nómina. 

Apoyo técnico

El soporte técnico generalmente significa estar de guardia en caso de que alguien tenga un problema al usar su computadora o software de computadora. El trabajo también puede implicar ayudar a su empleador a tomar decisiones de compra relacionadas con la tecnología, como determinar en qué tipo de software invertir para satisfacer una necesidad determinada.

Tendrá que estar familiarizado con todas las opciones relevantes de software y hardware, por supuesto, pero también necesitará  excelentes habilidades  con las personas para explicar su razonamiento mediante sus recomendaciones.

Si alguien te llama para quejarse de que su máquina no funcionará cuando se olvidó de encenderla, tendrás que ayudarlo sin ser condescendiente. Si bien algunos trabajos de soporte técnico son de nivel de entrada, la compensación puede ser muy buena. Estas son algunas de las  habilidades clave para los roles de soporte técnico : 

Seguridad

Muchas empresas contratan expertos para diseñar y mantener sistemas y prácticas de seguridad digital. El objetivo es mantener a la empresa a salvo de malware de varios tipos. Además de la familiaridad esperada con múltiples lenguajes de programación y sistemas de información, los especialistas en ciberseguridad también deben tener una o más certificaciones. A medida que los ciberdelincuentes se vuelven cada vez más sofisticados, la ciberseguridad también debe hacerlo. Si ese es usted, tendrá mucha demanda.

  • Analista de seguridad de la información
  • La seguridad cibernética
  • Prevención y detección de malware
  • Forense digital
  • Reinicio del sistema
  • Hackeo ético
  • Cumplimiento
  • Configuración de IP
  • Módems / enrutadores inalámbricos
  • Lenguajes de programación 
  • Sistemas operativos
  • Herramientas de gestión de eventos e información de seguridad (SIEM) 
  • Cortafuegos, IPS (sistema de prevención de intrusiones) e IDS (sistemas de detección de intrusiones)

Análisis de negocio

En la era de la información, cada vez más empresas recurren a los datos para proporcionar información sobre el comportamiento de los clientes y las tendencias de la industria para informar la toma de decisiones. Pero los datos por sí solos no tienen valor sin un análisis humano. Las personas que pueden realizar ese tipo de análisis suelen tener experiencia en matemáticas, estadística e ingeniería, además de comprender los negocios y conocer los lenguajes de programación relevantes.

  • Científico de datos
  • Big Data
  • Procesamiento de datos
  • SQL
  • R
  • NoSQL
  • Gestión de base de datos
  • Tablas y consultas

Desarrollo web

Los desarrolladores web crean sitios web. Aunque casi cualquier persona puede crear un sitio web utilizando una plantilla, crear un sitio desde cero ofrece una variedad mucho más amplia de opciones de diseño y requiere alguien con experiencia tanto en programación como en diseño gráfico. El desarrollo web es un campo en rápido crecimiento y se prevé que la demanda de estos servicios continúe creciendo significativamente en el futuro cercano.

Más habilidades tecnológicas

Cómo hacer que sus habilidades se destaquen

AÑADA HABILIDADES PERTINENTES A SU CV: Puede usar listas de habilidades para determinar si un determinado tipo de trabajo es adecuado para usted, y también puede usar los nombres de habilidades como palabras clave en su  currículum  u otros materiales de solicitud.

DESTACAR LAS HABILIDADES EN SU CARTA DE PORTADA: Cuando escriba su  carta de presentación , llame la atención sobre algunas de sus habilidades relevantes. Para los trabajos de programación, muchos empleadores querrán ver una cartera de proyectos que ha diseñado.

MENCIONA TUS HABILIDADES TÉCNICAS EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO: Esté preparado para dar ejemplos específicos de ocasiones en que encarnó estas habilidades, ya que su entrevistador probablemente preguntará.