¿Qué haces cuando un nuevo trabajo no es como esperabas? Puede ser un dilema, especialmente si hizo todo lo correcto antes de aceptar la oferta de trabajo .
En primer lugar, que no cunda el pánico. Tiene opciones, y es posible que esta no sea una crisis tan grande como cree. Esto es lo que puede hacer si ese nuevo trabajo simplemente no le está funcionando.
¿Es su antiguo trabajo una opción?
A veces, volver a su trabajo anterior es una opción. Aquí tienes un ejemplo: Maureen Nelson. Maureen trabajaba para el empleador A, que estaba ubicado al otro lado de la calle de la empresa B. El empleador A era un puesto de contrato y Maureen necesitaba beneficios, por lo que se fue a B. La empresa B tuvo remordimiento de comprador después de dos meses (Maureen nunca supo por qué) pidió renunciar .
Maureen llamó al empleador A y le dijeron: «¡Genial! ¿Pueden estar aquí mañana por la mañana a las 9:00?». Debido a que estaban tan cerca geográficamente, el viaje fue idéntico y su rutina apenas cambió.
Sin embargo, la historia mejora. Maureen explica: «La mejor parte: unos meses después, me contrataron en el Empleador C, ¡que me pagó un 30% más ($ 15.000) que el Empleador B! De hecho, me mudé para ese trabajo. Es como el cuento popular chino que comienza con el caballo huyendo, nunca se sabe si es buena o mala suerte «.
En el caso de Maureen, se arriesgó e hizo su propia suerte. A ella le funcionó bien.
Haciendo todas las cosas correctas
Otra persona había hecho todo lo que debías hacer cuando se trataba tanto de su búsqueda de trabajo como de evaluar un puesto en uno de los principales empleadores de Estados Unidos. Se entrevistó varias veces, investigó la empresa , evaluó la oferta de trabajo y habló con sus futuros compañeros de trabajo y supervisor.
Suponiendo que había tomado una buena decisión, hizo las maletas y se mudó a una nueva ciudad para tomar lo que pensó que era un nuevo trabajo emocionante. Solo que no lo fue. La posición no se parecía en nada a lo que nadie la había descrito.
La única explicación que recibió cuando preguntó acerca de la diferencia entre el trabajo para el que pensaba que la contrataron y lo que estaba haciendo fue que podía ascender a más responsabilidades.
Después de los primeros días en el trabajo, sabía que no iba a funcionar , así que llamó a su antiguo jefe. Tuvo suerte, el trabajo no estaba ocupado, había renunciado con gracia y se había separado en excelentes términos con su antiguo empleador, y no tuvo que comenzar una nueva búsqueda de trabajo. La volvieron a contratar en el acto.
Estas experiencias son buenos ejemplos de cómo nunca se sabe lo que sucederá en el futuro. Por eso siempre es importante seguir el protocolo, avisar con la debida antelación y evitar decir algo negativo al dejar su trabajo actual.
Comenzando su búsqueda de trabajo de nuevo
Desafortunadamente, la suerte no siempre funciona a tu favor. A veces, el empleador ha ocupado el puesto o no quiere que vuelvas, y estás atascado con tu nuevo trabajo o tendrás que encontrar algo más.
Cuando su antiguo trabajo no es una opción
Por ejemplo, alguien deja su trabajo por un nuevo puesto. Pero decide que odia su nuevo trabajo el día que comienza. Llama a su antigua empresa para ver si vuelven a contratarlo. Sin embargo, no se había desempeñado tan bien en su antiguo trabajo como debería haberlo hecho, por lo que la compañía había considerado la renuncia como una oportunidad para comenzar de nuevo con un nuevo empleado.
Dale una oportunidad al nuevo trabajo
Si volver a su trabajo anterior no es una opción, tómese un tiempo para ver si estaba juzgando el trabajo o la empresa apresuradamente. A veces, nuestras primeras impresiones no son correctas y el trabajo puede encajar mejor de lo que esperaba. Dale una oportunidad y tómate un tiempo para ver si es tan malo como pensabas.
Iniciar una búsqueda de empleo
Si realmente es tan horrible, comience a trabajar en red con sus contactos y vuelva a poner su currículum en circulación. Sea honesto cuando le pregunten por qué está dejando un trabajo que acaba de comenzar (y lo será).
Qué decir a los gerentes de contratación
Dígales a sus contactos y entrevistadores que el trabajo no era adecuado y que decidió buscar otras opciones. Probablemente deba proporcionar detalles sobre por qué el puesto no funcionó, así que piense en las respuestas adecuadas antes de la entrevista.
Revisar las respuestas de la entrevista de muestra al dejar su trabajo puede darle algunas ideas.
Conclusiones clave
Que no cunda el pánico: Tiene opciones y esta reversión temporal puede llevarlo a una mejor oportunidad.
El profesionalismo da sus frutos: Siempre asegúrese de renunciar con elegancia y salir en buenos términos. Es posible que pueda regresar a un trabajo anterior o utilizar a sus antiguos colegas como referencia para un nuevo trabajo.
Esté preparado para explicar por qué se va: Sea positivo pero honesto. Está bien decir que un trabajo simplemente no encajaba bien. la posición no funcionó, así que piense en las respuestas adecuadas antes de la entrevista.
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