Cuando esté buscando trabajo, es importante elegir una carta de presentación adecuada para que pueda causar la mejor impresión. Hay diferentes tipos de cartas de presentación que puede utilizar según las circunstancias. Estos son los tipos más comunes: cartas de solicitud de empleo, cartas de presentación de contacto frío, cartas de presentación por correo electrónico, cartas de presentación de recomendación, cartas de interés, redes y cartas de propuesta de valor.
La carta de presentación que use estará determinada por si está solicitando directamente un trabajo, mencionando una referencia, preguntando sobre vacantes no anunciadas o simplemente buscando ayuda para la búsqueda de trabajo de personas de su red profesional.
Qué tipo de carta de presentación usar
Su carta de presentación debe estar diseñada específicamente por la razón por la que está escribiendo. Si es una carta de presentación adjunta a un currículum en una solicitud de empleo, debe personalizarse para cada puesto que busque.
Asegúrese de elegir un tipo de carta de presentación que refleje cómo está solicitando el trabajo o el tipo de ayuda para la búsqueda de trabajo que está solicitando.
Los gerentes de contratación pueden reconocer cuando la carta de presentación de un solicitante es genérica y la han utilizado para postularse para varios puestos. Dichas cartas de presentación, que muestran una falta de cuidado o interés en una empresa, podrían resultar en que su currículum se pase sin una mirada.
Tipos de cartas de presentación
Estos son algunos de los diferentes tipos de cartas de presentación que los solicitantes de empleo utilizan para solicitar empleo: 1?
- Carta de solicitud de empleo: se escribe una carta de solicitud para solicitar un puesto de trabajo específico. Esta es una carta de presentación tradicional que se envía con un currículum para solicitar un trabajo.
- Carta de presentación de remisión : una carta de presentación de remisión menciona el nombre de una persona que lo ha derivado a un trabajo. Esta puede ser una excelente manera de ganar el interés de un empleador, especialmente si la persona que proporciona la referencia es conocida por la empresa para la que está interesado en trabajar.
- Contacto Carta de frío: Una carta de presentación de contacto en frío se envía a una empresa que no ha anunciado aberturas. Básicamente es un argumento de venta de lo que tiene que ofrecer a una empresa.
- Correo electrónico Carta de presentación: Una carta de correo electrónico está escrita para acompañar una hoja de vida que de enviarse por correo electrónico a buscar trabajo.
- Carta de interés: una carta de interés , también conocida como carta de prospección, consulta sobre posibles vacantes de trabajo en una empresa en particular.
- Carta de networking: las cartas de networking solicitan asesoramiento y asistencia para la búsqueda de empleo. Estos pueden estar dirigidos a colegas, a personas que haya conocido en conferencias profesionales u otros eventos de la industria, o a personas con las que se conectó a través de sitios de redes sociales profesionales como LinkedIn.
- Carta de propuesta de valor : una propuesta de valor es una declaración breve que explica qué hace que el candidato sea único.
Como se mencionó anteriormente, sus cartas de presentación deben estar dirigidas a los trabajos potenciales que le interesan. Esto significa que, antes de escribir una carta de solicitud, una carta de presentación de recomendación, una carta de interés o una carta de propuesta de valor, debe hacer su deberes e investigue la empresa a la que va a enviar su carta.
Luego, puede demostrar en su carta cómo su conjunto de habilidades y experiencia laboral contribuirían en gran medida a la organización si lo contrataran.
Ejemplos de solicitudes de empleo
Al crear una carta de solicitud para un trabajo, asegúrese de incluir detalles sobre cómo su experiencia profesional se relaciona con las calificaciones y los requisitos enumerados en la publicación del trabajo.
Tomarse el tiempo para hacer coincidir su carta de presentación con el puesto de trabajo puede ayudarlo a ser seleccionado para una entrevista.
Esto facilita que el gerente de contratación determine que usted es un buen candidato. También debe intentar hacer eco de la mayor cantidad posible de palabras clave enumeradas en la descripción del trabajo, tanto en su carta de presentación como en su currículum.
Algunos empleadores utilizan sistemas de análisis automático programados con estas palabras clave para analizar una ola de solicitudes de empleo; las cartas de presentación y los currículums que incorporan estas palabras clave tienen más probabilidades de «hacer el corte» y obtener una revisión por parte del ojo humano que aquellos que no lo hacen.
A continuación, se muestran ejemplos para diferentes situaciones:
- Carta de presentación : utilice este ejemplo y plantilla como punto de partida para su propia carta de presentación.
- Carta de solicitud de empleo : incluye una muestra de una solicitud en papel (o un archivo adjunto de correo electrónico) y una carta de presentación que se envía como el cuerpo de un correo electrónico.
- Carta de presentación para un cambio de carrera : aprenda a destacar las habilidades de su carrera anterior que se transferirán a la nueva.
- Solicitud de más de un trabajo : incluye consejos y una carta de muestra para cuando solicite varios puestos en la misma empresa.
- Carta de presentación para una promoción laboral : use esto para ayudarlo a solicitar un puesto interno con su empleador actual.
- Carta de presentación para un trabajo a tiempo parcial : consejos sobre cómo escribir una carta de presentación para un trabajo a tiempo parcial, incluso si no es necesario.
Preguntar acerca de las vacantes
Es posible que la empresa de sus sueños no anuncie una oferta de trabajo y existe la posibilidad de que siempre estén buscando personas con talento. Toma la iniciativa y envía una carta con tu currículum para hacerles saber que estás disponible e interesado en trabajar para ellos.
- Prospección Carta : Hágase notar con estos consejos y de carta.
- Carta de presentación de propuesta de valor : aprenda a agregar una declaración de propuesta de valor a su carta de presentación, una declaración que muestre su valor específico para la empresa y por qué debería ser contratado.
- Carta de presentación de Cold Contact : incluye consejos y una muestra para escribir sobre trabajos no anunciados.
- Venda sus habilidades y experiencia : estos consejos y ejemplos le ayudarán cuando sepa que hay una vacante que no se anuncia o si no sabe si la empresa está contratando pero está interesado en trabajar para ellos.
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