Cartas de renuncia por motivos personales

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Cuando  deja su trabajo por motivos personales , puede ser difícil saber qué decirle a su jefe. En algunos casos, querrá explicar las razones por las que se fue. En otras situaciones, es posible que desee que su explicación sea vaga.

Es posible que no desee compartir los detalles, especialmente si no están relacionados con su carrera y no está obligado a hacerlo. La cantidad que decida revelar depende de usted.

Independientemente del motivo por el que renuncie, es importante que escriba una carta de renuncia formal a su empleador y que le dé el aviso correspondiente, siempre que sea posible. 1?

Su objetivo es dejar su trabajo en una nota alta, de modo que pueda mantener a su jefe como una conexión de red y una referencia potencial.

Consejos para escribir una carta de renuncia por motivos personales

A continuación, encontrará algunos consejos para escribir una carta de renuncia para cuando renuncie por motivos personales, así como dos ejemplos de cartas de renuncia. Utilice estas plantillas como ayuda para escribir su propia carta de renuncia.

© The Balance 2018

  • Hable primero con su jefe:  si es posible,  informe a su jefe sobre su plan para renunciar  en persona, antes de enviar su carta comercial oficial. De esa manera, evitará engañar a su gerente. También puede enviar esta carta a recursos humanos.
  • Manténgase positivo:  es posible que deba  pedirle a su empleador una recomendación  en el futuro. Incluso puede solicitar un trabajo en la misma empresa algún día. Por lo tanto, mantén una actitud positiva cuando hables de tu experiencia en la empresa. Sea claro que renuncia por razones personales, no por insatisfacción con el trabajo u organización.
  • Siga el formato de carta comercial:  asegúrese de seguir el formato de carta comercial adecuado   en su carta. Incluya un encabezado con el nombre y la dirección del empleador, la fecha y su nombre y dirección.
  • Edite y corrija:  También debe revisar minuciosamente la carta antes de enviarla. Nuevamente, es posible que deba solicitar una recomendación de su empleador, por lo que desea que todo su trabajo sea pulido.

Qué incluir en la carta

  • Incluya la fecha de su último día:  En su carta, indique la fecha específica en la que planea dejar el trabajo. Trate de avisar con al menos  dos semanas de anticipación . Si las  circunstancias son tales  que no puede avisar con tanta antelación, dé el mayor tiempo de espera posible.
  • Mantenga breves las razones:  no es necesario que entre en detalles sobre la razón por la que se fue. Simplemente puede decir: «Renuncio por razones personales» o «Renuncio debido a un   problema familiar que requiere todo mi tiempo». Si desea entrar en más detalles (por ejemplo, para decir que se va para ser un padre que se queda en casa o debido a una enfermedad familiar), puede explicarlo. No se meta en la maleza ofreciendo demasiados detalles o demasiada información. Desea que  la carta sea breve  y al grano.
  • Ofrezca su ayuda:  si es posible, ofrezca su ayuda durante el período de transición. Puede ofrecer capacitar a un nuevo empleado o ayudar de alguna otra manera. Si puede ser flexible con respecto a su fecha de salida, incluya una oferta para quedarse más tiempo si es útil para su gerente.
  • Haga preguntas:  Si tiene alguna pregunta sobre beneficios o pagos por tiempo de vacaciones, puede hacerlas en su carta.

Muestra de carta de renuncia por motivos personales

Este es un ejemplo de carta de renuncia por motivos personales. Descargue la plantilla de carta de renuncia (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Captura de pantalla de una carta de renuncia por motivos personales

 @ The Balance 2020

Descargue la plantilla de Word

Muestra de carta de renuncia por motivos personales (versión de texto)

Jennifer Lau 123 Main Street Anytown, CA 12345555-555-5555 jennifer.lau@email.com

7 de julio de 2020

Roger Lee Director de ventas Atlantic Co. 123 Business Rd. Business City, NY 54321

Estimado Sr. Lee:

Le escribo para informarle que dejaré Atlantic Co. en un mes. Aunque he disfrutado mucho trabajar con ustedes y trabajar para la empresa, las razones personales requieren que deje mi puesto y me concentre en mejorar mi situación en casa.

Mi último día será el 7 de agosto de 2020. A pesar de tener que irme, aprecio profundamente las oportunidades que me brindó durante mi tiempo como Gerente de Ventas en Línea. Estoy muy agradecido por toda su ayuda a lo largo del camino.

Haré lo que sea necesario para asegurar una transición sin problemas después de seguir adelante. Tengo en mente a varios miembros del equipo que creo que serían buenos candidatos para un ascenso a mi puesto, o me complacería ayudar con el proceso de encontrar un reemplazo externo. No dude en ponerse en contacto con nosotros sobre lo que puedo hacer para ayudar.

Una vez más, muchas gracias por la oportunidad de ser parte de Atlantic Co. Espero que podamos mantenernos en contacto como colegas de negocios, y espero volver a trabajar con ustedes en el futuro si se presenta la oportunidad. Muchas gracias por su comprensión.

Atentamente,

Jennifer Lau (firma de la carta impresa)

Jennifer Lau (nombre escrito)

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Correo electrónico de carta de renuncia para problemas personales

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Asunto: Renuncia – Tobie Crighton

Querido James,

Lamento informarle que dejaré Bolt Inc. el 17 de julio de 2020. Debido a problemas personales imprevistos, ya no puedo cumplir con las responsabilidades de mi puesto y creo que es en el mejor interés de la empresa. que dejo vacante el puesto.

Espero que mi partida no les cause ningún inconveniente a usted ni a Bolt Inc. No dude en ponerse en contacto si cree que hay alguna forma en que pueda ayudarlo a encontrar un reemplazo o si hay algo que pueda hacer para que la transición sea más sencilla.

Muchas gracias por entender. A pesar de los problemas personales con los que estoy lidiando, disfruté trabajar con ustedes y agradezco mi tiempo en la empresa. Espero que podamos mantenernos en contacto y espero ver cómo crece Bolt Inc. en el futuro.

Mejor,

Tobie Crighton tobie.crighton@mail.com 555-123-4567

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