Quieres un aumento y sientes que te lo mereces. ¿Cuál es la mejor manera de obtener un aumento en su salario? Si puede presentar un caso sólido a favor de un aumento de salario, puede ser útil presentar una solicitud formal por escrito .
Pedir un aumento no solo es difícil, sino que puede ser peligroso si dice algo incorrecto. Una solicitud bien redactada, por otro lado, puede ayudarlo a obtener el aumento que desea. Su carta puede ayudar a respaldar su argumento y evitar que se tropiece con sus palabras en persona.
También puede ser más fácil hacer la solicitud por escrito que tener una conversación sobre su compensación.
Una carta también es un registro que documenta la solicitud en caso de que se rechace ahora pero se reconsidere en el futuro. También elimina cualquier duda de que su jefe se tome la solicitud en serio.
A quién pedir un aumento salarial
Una solicitud de aumento de salario debe dirigirse a la persona que administra sus aumentos y bonificaciones. Puede ser su supervisor, gerente o el jefe de su departamento.
Por lo general, no es una buena idea ir por encima de la persona que toma las decisiones salariales para su equipo. Si no confía en su gerente directo, la carta ayudará a mantener el proceso profesional.
Cuándo pedir un aumento salarial
Antes de enviar una carta solicitando un aumento de salario, asegúrese de que sea el momento adecuado. Por ejemplo, si sabe que a la empresa le está yendo bien, su jefe está satisfecho con su trabajo y ha transcurrido suficiente tiempo (al menos un año o más, según la cultura de la empresa ) desde su último aumento de sueldo o desde su revisión anual. hacia arriba, luego todas las señales apuntan a ir. 1?
En algunas empresas, los aumentos se discuten durante las revisiones de fin de año o se entregan alrededor del cierre del año fiscal. Si ese es el caso en su empresa, intente iniciar la conversación antes de estas fechas.
En cuanto al tiempo, también es útil solicitar un aumento poco después de completar con éxito un gran proyecto o tarea.
Eso es especialmente cierto si es algo que le valió elogios o aumentó su visibilidad en la empresa.
Cuándo no pedir un aumento salarial
Si ha habido despidos recientes o problemas financieros en la empresa o si los aumentos salariales regulares son parte de una revisión anual de desempeño que faltan meses, puede que este no sea el momento adecuado para defender un aumento no planificado.
Estas son algunas de las razones por las que es posible que no obtenga el aumento de salario que busca.
Qué incluir en la carta
Antes de comenzar a escribir, reúna recursos que lo ayudarán a justificar un aumento de salario :
- Piense en su historial con la empresa y cree una lista de logros desde su último aumento salarial, prestando mucha atención a aquellos que pueden haber mejorado los resultados de la empresa.
- Si ha recibido premios o reconocimientos dentro de la empresa, es posible que desee mencionarlos en la carta.
Si cree que le pagan menos de lo que vale objetivamente , es importante que incluya ejemplos. Investigue un poco sobre las tarifas de pago para su trabajo o trabajos similares en su industria a través de calculadoras de salario disponibles en sitios web como Payscale.com, Glassdoor.com o Salary.com.
Qué no incluir en la carta
Evite las quejas o la victimización, especialmente si la empresa ha pasado por momentos difíciles. Suponga que las cosas son difíciles en todos los aspectos, pero explique por qué su trabajo se destaca.
No incluya ninguna información personal sobre los salarios de los compañeros de trabajo. En cambio, concéntrese en su valor en su función y en su valor para la empresa.
Su tiempo en la empresa no es una justificación para un aumento, ni sus circunstancias financieras personales. Manténgase alejado de estos argumentos poco convincentes.
Ejemplo de carta de solicitud de aumento de salario
Si cree que es el momento adecuado, a continuación se muestra un ejemplo de una carta de solicitud de aumento de salario que puede usarse como guía cuando escriba su propia carta personalizada solicitando un aumento.
La carta debe estar formateada y redactada de manera formal . La carta de ejemplo a continuación está destinada a enviarse en forma impresa. Si se envía por correo electrónico, puede eliminar la fecha y la dirección para usted y el empleador, y comenzar la carta con el saludo.
Descargue la plantilla de carta de aumento de salario (compatible con Google Docs y Word Online) para utilizarla como punto de partida para su propia carta.
Ejemplo de carta de solicitud de aumento de salario (versión de texto)
Empleado de Taylor 95 Park Lane Anderson, CT 00880445-435-0000 janed@emailexample.com
26 de mayo de 2020
Arthur Boss XYZ Company 23456 Broad Street Stamford, CT 00834
[usar arriba solo para carta impresa]
Estimado señor jefe,
Le escribo para solicitar formalmente una revisión de mi salario actual. Como ejecutivo de cuentas con 5 años en Acme Corporation, siempre he estado listo y en condiciones cuando se me pidió que asumiera un trabajo adicional y nuevas responsabilidades laborales. Creo que una revisión de mi historial con la empresa, mis logros recientes, junto con los salarios promedio de la industria, demostrarán la justificación para un aumento de al menos un 10% en mi salario anual.
Mi función ha evolucionado desde que comencé con Acme Corporation. Las tareas agregadas ahora incluyen administración de personal, decisiones presupuestarias y administración de proyectos. En el último año, me distinguí con los siguientes logros:
- Mejoré la eficiencia en el sistema de cuentas por pagar, ahorrándole a la empresa $ 50,000 en ingresos anuales.
- Logré el lanzamiento exitoso de nuestro nuevo producto, lo que ayudó a obtener $ 100,000 en ventas trimestrales.
- Me esforcé por alcanzar la excelencia, continué agregando valor a la empresa y nunca perdí un plazo.
- Las revisiones de pares indican que mis colegas aprecian mi estilo de gestión y soy un miembro valioso del equipo.
Además, el salario anual promedio para mi puesto es de $ 65,000, según datos de Payscale.com. Esto es más del 12% más alto que mi salario actual de $ 58,000. Un aumento de salario del 10% pondría mi compensación en línea con las expectativas regionales y de la industria para el trabajo.
Gracias por su atención a este asunto. Estoy dispuesto a trabajar con usted para satisfacer mi solicitud junto con lo que sea mejor para la empresa. Si tiene otra cantidad en mente o un plan para aumentar mi salario en el futuro, estoy abierto a la negociación.
Atentamente,
Firma [para carta impresa]
Empleado de Taylor
Expand
Cómo obtener el aumento que solicitó
TENGA EN CUENTA EL TIEMPO: Programe su solicitud para cuando tenga la oportunidad óptima de obtener una respuesta positiva.
PREPARA TU SOLICITUD: Tómese el tiempo para investigar cuánto vale en el mercado laboral para poder mostrarle a su gerente por qué debería ser considerado para un aumento.
TENER UNA DISCUCION: Si es posible, solicite una reunión para discutir su carta y su compensación. Es más fácil tener una discusión en persona que ir y venir por correo electrónico.
Tabla de contenidos
