En este momento estás viendo ¿Cuáles son las ventajas de trabajar desde casa?

Durante una entrevista para un trabajo remoto , es posible que se le pregunte: «¿Cuáles son las ventajas de un puesto de trabajo desde casa?» Al hacer esta pregunta, los entrevistadores intentarán medir su capacidad para organizar su tiempo y mantenerse productivo sin el régimen de supervisión frecuente.

También buscarán respuestas que resalten su capacidad para trabajar de forma independiente, pero que aún mantengan la comunicación con colegas y supervisores durante los proyectos. Estas son habilidades esenciales para cualquier puesto de trabajo en casa, por supuesto, pero puede ser útil pensar un poco en las preguntas antes de responder.

Piense por qué quiere trabajar en casa

Si bien algunas personas se sienten más productivas en una oficina en presencia de otros colegas, existen algunas ventajas distintas de la conexión remota. Puede ahorrar mucho dinero al no tener que desplazarse y rara vez tiene que vestirse elegante. Además, puede obtener beneficios fiscales deduciendo los gastos de la oficina en casa .

Pero antes de que pueda conseguir un trabajo en casa, deberá presentar una solicitud y una entrevista para el puesto. Eso significa responder la pregunta de una manera que demuestre que es productivo e independiente y que no es propenso a pasar el día en la cama o salir corriendo para hacer recados personales.

Ejemplos de las mejores respuestas

Aquí hay algunas respuestas de muestra para la pregunta de la entrevista de trabajo de trabajo desde casa, «¿Cuáles son las ventajas de un puesto de trabajo desde casa?» que puede adaptar a su situación.

  • «Trabajar en casa tiene varias ventajas para mí. Me gusta la flexibilidad en las horas, ya que soy madrugador y puedo lograr mucho antes de que la mayoría de la gente esté en la oficina. Disfruto trabajar solo en un lugar tranquilo, sin el distracciones de una oficina ocupada. Me parece que puedo comunicarme con mis colegas rápidamente, a través del correo electrónico y mensajes de texto si tengo una pregunta, y luego volver al trabajo. También me gusta no tener que viajar al trabajo en las horas pico «.
  • «Creo que trabajar desde casa tiene la ventaja de permitir que una persona se concentre más completamente en el trabajo en cuestión, sin las distracciones de sus colegas a su alrededor. Se puede dedicar más tiempo a un proyecto, sin desviarse hacia la comunicación personal».
  • «Trabajar desde casa me permite vivir a tiempo completo en nuestra casa junto al lago y mantener una buena posición con una empresa. Me comunico con frecuencia con mis colegas y supervisores a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y chat en línea, y siempre me siento como estamos trabajando tan bien como un equipo como lo haríamos si estuviéramos sentados uno al lado del otro «.
  • «He descubierto que cuando puedo trabajar en un entorno hogareño, mis colegas y yo tenemos comunicaciones más efectivas porque estamos más concentrados durante los momentos en que nos reunimos. Nuestros chats grupales y videoconferencias son mucho más eficientes y terminan ahorrándonos tiempo porque todos estamos bien preparados y tenemos temas específicos para discutir «.
  • «Hay ahorros económicos tanto para los empleadores como para los empleados al trabajar desde casa. La empresa ahorra dinero en espacio de oficina y mantenimiento. El empleado ahorra en transporte, limpieza en seco, ropa, comidas y tiempo. en casa, puedo dedicar el tiempo que hubiera pasado viajando y haciendo los recados asociados de la oficina en un trabajo productivo «.
  • «Trabajar desde casa me brinda la oportunidad de trabajar mientras soy más productivo. Debido a que todos mis materiales están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, cuando tengo una idea de un proyecto fuera del horario laboral, puedo trabajar en él mientras las ideas son frescas, en lugar de tener que esperar hasta que pueda llegar a la oficina «.

Qué no decir cuando responde la pregunta

Una buena respuesta a esta pregunta puede basarse más en lo que  no  dice que en lo que dice. Quiere asegurarse de transmitir que las ventajas para usted (mejores horas, flexibilidad, un viaje más corto) también son ventajas para la empresa. Entonces, en lugar de decir: «Odio trabajar por las tardes», querrá enmarcar su respuesta como disfrutar de poder trabajar durante sus horas más productivas.

Además, si bien la capacidad de manejar el cuidado de los niños y las tareas del hogar durante las horas de trabajo tradicionales puede ser una ventaja, evite mencionarlo completamente porque no tiene nada que ver con su trabajo. Los empleadores desearán contratar personas de las que se sientan seguros de que están trabajando tan duro desde una oficina en casa como lo harían en un lugar de trabajo normal.

También querrá mantenerse alejado de las respuestas que lo hagan parecer antisocial o poco comunicativo; aunque trabajar desde casa significa menos comunicaciones en persona, las habilidades de comunicación sólidas siguen siendo esenciales.

Consejos y sugerencias generales para entrevistas

Querrás causar una gran primera impresión en tu entrevistador, así que vístete apropiadamente con ropa de negocios. Guarde la ropa llamativa o artística para otro momento: esto es lo que debe usar para una entrevista de trabajo .

Su entrevistador le hará una serie de preguntas. Se sentirá más seguro si se prepara con anticipación con consejos sólidos para entrevistas de trabajo . Además, revise las preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo y tómese un tiempo para practicar respondiendo las preguntas en voz alta.

Muchos trabajos desde casa son trabajos remotos y su entrevistador puede vivir en otra ciudad. Si su entrevista de trabajo es por teléfono, puede prepararse aprendiendo la etiqueta de la entrevista telefónica de primer nivel .

Finalmente, ya sea que se entreviste en persona o por teléfono, asegúrese de enviar una carta de agradecimiento para la entrevista de trabajo . No solo es lo más educado, sino que también ayudará al entrevistador a tenerlo en cuenta cuando sea el momento de elegir candidatos para la segunda ronda de entrevistas.