Políticas de código de vestimenta simple recomendadas
¿Quiere una política de código de vestimenta simple y de muestra que especifique la vestimenta de negocios para el trabajo? Puede usar estas políticas de código de vestimenta de muestra para decirles a los empleados cómo espera que se vistan para el trabajo. Los empleados aprecian la orientación sobre la vestimenta de negocios adecuada para su lugar de trabajo, especialmente cuando especifica una justificación para el código de vestimenta que ha seleccionado su equipo.
Si necesita una política más elaborada, querrá echar un vistazo a las diversas políticas de vestimenta de negocios y galerías de fotos ilustrativas de vestimenta de negocios que se destacan a continuación.
Aquí están, traje de negocios de muestras simples políticas de traje formal de negocios , ropa informal de negocios , y ropa casual de negocios . Utilice la política recomendada más adecuada para su lugar de trabajo.
Política de código de vestimenta formal
[Nombre de la empresa] espera que los empleados se vistan apropiadamente con ropa de negocios. Debido a que nuestro entorno de trabajo recibe visitas frecuentes de clientes, clientes y el público, la vestimenta de negocios profesional es esencial para nuestra reputación. La formalidad de nuestro atuendo de negocios hace que los clientes y los clientes sientan que pueden confiar en nuestro juicio y recomendaciones.
La vestimenta de negocios adecuada para hombres incluye trajes, chaquetas deportivas y pantalones que son típicos de la vestimenta formal de negocios en el trabajo. Para las mujeres, la vestimenta de negocios incluye trajes de pantalón y falda y chaquetas deportivas apropiadas para un ambiente formal de vestimenta de negocios.
Se espera que los empleados demuestren buen juicio y gusto profesional. La cortesía hacia los compañeros de trabajo y su imagen profesional hacia los clientes deben ser los factores que se utilizan para evaluar si se viste con un atuendo de negocios apropiado.
Trataremos con los empleados que usen ropa de negocios que se considere inapropiada en este entorno de trabajo de forma individual en lugar de someter a todos los empleados a un código de vestimenta más estricto para la ropa de negocios adecuada.
Código de vestimenta informal de negocios
[Nombre de la empresa] espera que los empleados se vistan apropiadamente con ropa informal de negocios . Debido a que nuestro entorno de trabajo sirve a los clientes, la vestimenta informal de negocios profesional es esencial. Los clientes toman decisiones sobre la calidad de nuestros productos y servicios en función de su interacción con usted.
En consecuencia, la vestimenta informal de negocios incluye trajes, pantalones, chaquetas, camisas, faldas y vestidos que, si bien no son formales, son apropiados para un entorno comercial.
Ejemplos de vestimenta de negocios apropiada incluyen una camisa tipo polo con pantalones caqui planchados, un suéter y una camisa con pantalones de pana, una chaqueta con falda o pantalones y una blusa o un suéter con falda o pantalones. Los trajes de pantalón y las chaquetas deportivas también se adaptan al entorno de trabajo informal de negocios si no son demasiado formales.
Los jeans, las camisetas, las camisas sin cuello y el calzado como chanclas, zapatillas de deporte y sandalias no son apropiados para la vestimenta informal de negocios.
Se espera que los empleados demuestren buen juicio y gusto profesional. Use la cortesía hacia sus compañeros de trabajo y su imagen profesional hacia los clientes como factores que utiliza para evaluar si se viste con un atuendo de negocios apropiado.
Los empleados que usen ropa de negocios que se considere inapropiada en este lugar de trabajo serán tratados de forma individual en lugar de someter a todos los empleados a un código de vestimenta más estricto para la ropa de negocios adecuada.
Código de vestimenta informal
[Nombre de la empresa] espera que los empleados se vistan apropiadamente con ropa de negocios informal. Nuestro entorno de trabajo para los empleados anima a los empleados a vestirse cómodamente para trabajar. No use nada que otros empleados puedan encontrar ofensivo o que pueda incomodar a sus compañeros de trabajo.
Incluye ropa con declaraciones en lenguaje profano o ropa que promueva causas que incluyen, entre otras, política, religión, sexualidad, raza, edad, género y etnia.
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo cómodo e inclusivo para todos los empleados. Esperamos que su atuendo de negocios, aunque informal, muestre sentido común y profesionalismo.
Se espera que los empleados demuestren buen juicio y gusto profesional. La cortesía hacia los compañeros de trabajo y su imagen profesional hacia los compañeros de trabajo son los factores que debe utilizar para evaluar si se viste con un atuendo de negocios apropiado.
Trataremos con los empleados que usen ropa de negocios que sea inapropiada en este lugar de trabajo de forma individual en lugar de someter a todos los empleados a un código de vestimenta más estricto para la ropa de negocios adecuada.
Atuendo de negocios en el trabajo
Estas políticas de código de vestimenta simples y de muestra que especifican la vestimenta de negocios en el trabajo se proporcionan como guías para el desarrollo de políticas personalizadas . Dependiendo de la cultura de su lugar de trabajo , es posible que no desee políticas más detalladas. Dado que siempre que sea posible, siempre se recomiendan menos políticas y políticas más simples, estos códigos de vestimenta simples para el atuendo de negocios pueden serle de gran utilidad. Un formulario de reconocimiento del código de vestimenta también puede ser una herramienta útil para usar.
Se le anima a utilizar las políticas como pautas para sus muchos empleados funcionales que contribuyen. ¿Los pocos que no lo son? Trate con ellos individualmente en lugar de someter a toda su fuerza laboral a políticas detalladas y estrictas que no necesitan. Sus empleados se lo agradecerán, ya que con demasiada frecuencia se implementan políticas debido a las acciones de unos pocos empleados, no al comportamiento apropiado de muchos.
La línea de fondo
A sus empleados les gusta recibir orientación sobre cuál es la vestimenta adecuada y esperada en su lugar de trabajo. Sin embargo, a medida que se acerca a la adopción de cualquier código de vestimenta, implemente una cantidad mínima de orientación para garantizar un lugar de trabajo que cumpla con sus estándares. Cuando los empleados comprenden y apoyan la lógica detrás de la política del código de vestimenta elegida, rara vez necesitará vigilar la política. Y eso es un agradecimiento a Dios para usted, como empleador.
Descargo de responsabilidad: tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no garantiza su precisión y legalidad. El sitio es leído por un público y en todo el mundo las leyes laborales y las regulaciones varían de estado a estado y de país a país. Por favor, buscar ayuda legal , o ayuda de Estado, federal o recursos gubernamentales internacionales, para asegurarse de que su interpretación jurídica y las decisiones son correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.
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