Cuando se está entrevistando para un trabajo, es común que le pregunten sobre sus mayores fortalezas y cómo lo ayudarán a desempeñarse en el trabajo. Siempre es una buena idea tener ejemplos de sus fortalezas listos para compartir con los entrevistadores.
Esté preparado con ejemplos para mostrarle al entrevistador cómo ha utilizado sus fortalezas para tener éxito en el trabajo.
Lo que quiere saber el entrevistador
Los entrevistadores hacen esta pregunta para ver si su conjunto de habilidades es adecuado para el puesto y la empresa. Esta pregunta también ayuda a los entrevistadores a ver si ha investigado a fondo el trabajo y la empresa .
Cómo responder la pregunta
Cuando se le pida que describa sus puntos fuertes, tenga cuidado de establecer el tono correcto. Algunos entrevistadores pueden pedirle que «presuma un poco de sí mismo». Al responder, querrá mostrar una amable confianza en sí mismo.
No subestimes tus talentos, pero tampoco presumas demasiado.
La mejor estrategia es practicar las respuestas sobre sus fortalezas antes de la entrevista, tomándose el tiempo para trazar cómo puede vender su fortaleza y también explicar cómo y por qué cree que satisfará la necesidad de un empleador en un área específica.
Esto le brinda la gran oportunidad de redirigir el enfoque hacia el empleador y cómo beneficiaría a la empresa.
Ejemplos de las mejores respuestas
Adapte las siguientes respuestas a sus antecedentes y experiencia.
Mi mayor fortaleza es mi capacidad para trabajar eficazmente con muchas personas diferentes. Mis sólidas habilidades de comunicación me han convertido en un gestor de proyectos eficaz en docenas de proyectos durante los últimos cinco años. Debido a que este trabajo involucra muchos proyectos en equipo, sé que mis habilidades de comunicación e interpersonales me hacen un candidato ideal para el puesto.
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Por qué funciona: esta respuesta relaciona la experiencia laboral previa del candidato con las habilidades que requiere el trabajo, mostrando al empleador por qué es un buen candidato para el puesto.
Mi mayor fortaleza es mi capacidad para concentrarme en mi trabajo y terminar las tareas antes de una fecha límite. No me distraigo fácilmente y esto significa que mi desempeño es muy bueno. Esta habilidad será útil porque sé que esta es una oficina muy ocupada bajo la presión constante de los plazos. Mi enfoque me permitirá cumplir con estos plazos con éxito.
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Por qué funciona: el candidato le muestra al gerente de contratación que sabe que este es un puesto orientado a la fecha límite y que tiene la capacidad de prosperar bajo presión.
Mi gestión del tiempo y mis habilidades organizativas son mis mayores fortalezas. Soy capaz de hacer malabares con varios proyectos al mismo tiempo. En mi último trabajo, generalmente me asignaron como gerente de proyectos en las asignaciones del equipo debido a mi capacidad para cumplir con los plazos y realizar un seguimiento del progreso del equipo. Estas habilidades organizativas me permitirán hacer malabarismos con todas las operaciones diarias de la oficina como su gerente de oficina.
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Por qué funciona: esta respuesta analiza las mayores fortalezas del solicitante y explica cómo lo ayudará a realizar múltiples tareas para manejar el trabajo para el que está entrevistando.
Mi mayor fortaleza es mi habilidad para escuchar . Presto mucha atención a lo que me dicen, incluida información específica relacionada con proyectos actuales, detalles sobre proyectos futuros e incluso lo que hicieron mis colegas durante el fin de semana. Siendo un buen oyente, soy muy eficaz para completar proyectos de manera eficiente porque no es necesario que me digan algo dos veces. Mis habilidades para escuchar también me permiten motivar a otros de manera efectiva, lo que sería parte de mi trabajo como jefe del departamento.
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Por qué funciona: el candidato explica cómo sus habilidades pueden ayudar en diferentes facetas del trabajo, lo que les permite tener éxito tanto en la motivación de los empleados como en la gestión de proyectos.
Soy una persona muy metódica y organizada. En mi puesto anterior de asistente administrativo, reestructuré el sistema de archivo de la oficina, lo que facilitó y agilizó el acceso a las historias clínicas de los clientes. Estas fortalezas significan que podré mantener los registros y archivos del departamento organizados y estructurados para que las tareas del departamento se puedan completar en un período de tiempo más corto.
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Por qué funciona: esta respuesta muestra la entrevista, al compartir un ejemplo específico de una historia de éxito en el trabajo, cómo podrían llevar esas habilidades al nuevo empleador.
¡Creo que mi mayor fortaleza es mi curiosidad! Me fascina aprender qué es lo que mueve a la gente, por lo que disfruto haciendo preguntas a mis clientes sobre sus antecedentes y pasatiempos, así como sobre sus requisitos. Esto me ayuda a establecer una relación personal con ellos y garantiza que nuestros diálogos consultivos sean productivos. Como sé que su empresa y su programa de ventas enfatizan la importancia de la construcción de relaciones de calidad, creo que encontrará que encajaría bastante bien en su clima.
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Por qué funciona: en esta respuesta, el solicitante usa la pregunta como una oportunidad para mostrar por qué sería una excelente opción para la empresa, así como un fuerte candidato para el puesto.
Consejos para dar la mejor respuesta
Una respuesta eficaz a esta pregunta demostrará cómo su mayor fortaleza, o sus múltiples fortalezas, lo convertirán en un activo para la empresa.
Cuando responda, relacione específicamente sus fortalezas en lo que respecta a la descripción del trabajo . Es una buena idea utilizar ejemplos de puestos anteriores que haya ocupado para mostrar cómo sus habilidades lo ayudaron a desempeñarse con éxito en el lugar de trabajo.
Si no está seguro de qué fortalezas discutir, esta lista de las principales fortalezas que buscan los empleadores puede ayudarlo a decidir.
Lea la descripción del trabajo detenidamente antes de la entrevista, y observe las habilidades clave que se adaptan a sus experiencias . Para cada una de estas habilidades, piense en una instancia específica en la que mostró esa habilidad. Además, observe de cerca las responsabilidades que asumiría y cualquier proyecto que pudiera estar emprendiendo.
Posibles preguntas de seguimiento
- ¿Cual es tu mayor debilidad? – Mejores respuestas
- ¿Cómo te ayudará tu mayor fortaleza a rendir? – Mejores respuestas
- ¿Lo que te motiva? – Mejores respuestas
Conclusiones clave
Haz pareja: Usa tu respuesta para mostrarle al entrevistador por qué eres la pareja perfecta para el trabajo.
Ejemplos de acciones: Tenga ejemplos de cómo utilizó sus puntos fuertes en el trabajo para mostrarle al entrevistador cómo puede desempeñarse con éxito.
No se exceda: Está bien estar orgulloso de sus logros, pero no se jacte ni se jacte de ellos.
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