Escribir un currículum implica toneladas de decisiones, desde elegir una fuente , hasta decidir si su currículum debe ser cronológico o funcional , hasta describir trabajos de hace años. Una vez que su currículum ha sido revisado y finalizado, es tentador presionar guardar, imprimir varias copias y decidir nunca, nunca volver a alterar una palabra en el documento.
Resista esto y presione cancelar en su trabajo de impresión: su currículum nunca está realmente completo. Es un documento vivo. Su currículum no solo cambiará con cada puesto que ocupe, sino que también debería evolucionar en respuesta a los trabajos que solicite . Un currículum específico conduce a una solicitud de empleo más exitosa.
Cómo adaptar su currículum vitae a un trabajo
Estas son las buenas noticias: no es necesario que actualice todo su currículum con cada puesto que solicite. Una revisión completa llevaría demasiado tiempo y aumentaría la probabilidad de introducir un error tipográfico o pequeño. En cambio, unos pocos mordiscos y pliegues bastarán. Aquí hay consejos y recomendaciones sobre cómo actualizar su currículum para un trabajo en particular.
Revise la descripción del trabajo
Todo comienza con la descripción del trabajo: para que su currículum se adapte bien al trabajo, es importante conocer los deseos y requisitos del empleador para el puesto. Anote una lista de las principales palabras clave a medida que lee. O resalte frases clave en una copia impresa del currículum.
A continuación, lea su currículum
Ahora que tiene una idea de las habilidades y habilidades que requiere el puesto, lea su currículum. ¿Tiene esta experiencia en la lista?
En un currículum general, puede intentar llamar la atención sobre todo tipo de aspectos positivos de su experiencia, desde sus habilidades de liderazgo hasta la gestión de proyectos, sus habilidades con las métricas o su capacidad para complacer a los clientes. Pero con una descripción del trabajo disponible, puede mejorar el enfoque de su currículum. En lugar de un enfoque disperso, puede limitarse a lo que quiere el empleado.
No se trata solo de si tiene las calificaciones clave enumeradas, sino de dónde. Los gerentes de contratación y las entrevistas tienden a escanear rápidamente y no a leer detenidamente, así que asegúrese de que los detalles importantes estén enumerados en la mitad superior de la página y no en la parte inferior (o segunda página).
Aquí encontrará información sobre cómo hacer coincidir sus calificaciones con la descripción de un trabajo .
Actualice estas secciones clave
No vale la pena el tiempo para actualizar todo su currículum o reestructurarlo por completo con cada trabajo que solicite. En su lugar, diríjase a áreas clave para las actualizaciones:
- Resumen : si tiene esta sección en su currículum, actualícela para que quede claro cómo es un buen candidato para este puesto. Muestre aquí sus logros y habilidades más relevantes. Por ejemplo, si la publicación requiere un «trabajador independiente y emprendedor», puede describirse a sí mismo como «Siempre dispuesto a tomar la iniciativa en proyectos grandes y pequeños».
- Experiencia : para algunos puestos, y dependiendo de sus antecedentes, puede tener sentido dividir su experiencia en secciones. Digamos que el trabajo requiere un vendedor fuerte y usted ha trabajado en ventas, pero no en muchos años. Puede dividir su experiencia en dos secciones: Experiencia de ventas y Otra experiencia laboral. Esto no requerirá necesariamente mucho trabajo más que agregar el encabezado adicional, pero servirá para resaltar su fondo relevante.
- Descripciones de puestos : en algunos casos, la organización de su experiencia es la correcta, pero es importante que enfatice las diferentes facetas de sus responsabilidades. Enumere los detalles más relevantes en la parte superior de la descripción de cada trabajo, para que los lectores estén seguros de que los captan. Asegúrese de que las descripciones de sus funciones estén escritas de manera que suenen impresionantes .
Verifique que se enumeren las palabras clave importantes
Recuerde, además de demostrar a los entrevistadores y al gerente de contratación que es una buena pareja, es posible que también deba satisfacer a las máquinas. Si sospecha que su currículum se pasará por un programa que analizará las palabras clave, asegúrese de que contenga palabras clave relevantes , que determinará a partir de la descripción del trabajo.
Revise y guarde su currículum actualizado
Idealmente, no ha introducido un solo error con estos ajustes. Aún así, antes de enviar su documento, haga una revisión final para detectar errores gramaticales o errores tipográficos .
Guarde su documento. Esto puede ser más complicado de lo que parece: después de todo, si modificas tu currículum cada vez que postulas a un trabajo, terminarás con muchas versiones y tendrás problemas para mantener los archivos organizados.
Cree una subcarpeta en su computadora para cada versión de su currículum. Dependiendo de su situación, puede nombrar estas carpetas por empresa (por ejemplo, Vimeo, YouTube, Netflix) o por habilidad (por ejemplo, Ventas, Marketing, Comunicaciones). De esa manera, solo tendrá que navegar por las carpetas para encontrar el currículum adecuado para imprimir o adjuntar.
Evite usar el nombre de archivo del documento para su propia organización personal, ya que otras personas además de usted, como los gerentes de contratación, también lo verán, así que asegúrese de seleccionar un nombre de archivo de currículum adecuado .
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