Las cartas de presentación del curriculum vitae deberían ser importantes para los empleadores. Son revisados ??primero por el empleador potencial que busca razones en la carta de presentación y en el currículum para descartar la solicitud. O bien, el empleador busca convencerse de que la persona que ha escrito la carta de presentación del currículum es, de hecho, un candidato potencial para el puesto vacante .
Como empleador, también está buscando el currículum y la carta de presentación que describan al candidato que mejor ocupará su puesto. Una carta de presentación reflexiva le dice que el candidato se tomó el tiempo para personalizar su aplicación para que se ajuste a sus necesidades. Quizás el solicitante con una carta de presentación superior será un empleado superior .
Una carta de presentación de currículum vítae bien redactada, mecanografiada cuidadosamente y sin errores debe diferenciar inmediatamente la solicitud de la solicitud promedio que recibe. Eche un vistazo al artículo anterior, » Por qué las cartas de presentación de currículum deben ser importantes para los empleadores «. Esta carta de presentación se encuentra entre las mejores cartas de solicitud de empleo revisadas jamás. He aquí por qué esta carta es tan poderosa.
Por qué esta carta de presentación de currículum es efectiva
Esta carta de presentación es eficaz por estas muchas razones. La carta de presentación del currículum:
- No presume de conocer el género de la persona a quien va dirigido. La carta está dirigida a una persona específica.
- Te facilitó el contacto con él. Proporcionó números de teléfono celular y residencial.
- Declara inmediatamente el puesto al que se postula el candidato. El candidato no juega a «adivinar» contigo.
- Destaca los dos elementos más importantes que califican al individuo para el puesto en el primer párrafo.
- Invita al empleador a aprender más sobre las habilidades y la experiencia del candidato en el currículum adjunto.
- Resume los rasgos de carácter, las habilidades y los valores del candidato en el segundo párrafo.
- Hace coincidir las habilidades y la experiencia específicas del candidato con lo que el empleador anunció en la publicación de trabajo .
- Termina con un resumen de sus calificaciones y vuelve a enfatizar el valor que puede aportar a su organización.
- Establece los requisitos de salario , como se pide en el puesto de trabajo. (Tenga cuidado cuando pregunte por el salario actual en sus ofertas de trabajo. Esta práctica se considera cada vez más discriminatoria para las mujeres y está prohibida en un número cada vez mayor de jurisdicciones).
- Le da al empleador potencial una buena idea de quién es este solicitante y qué valora el candidato.
- Termina con una llamada a la acción. (Este podría haber sido un llamado a la acción más fuerte).
Si elabora cada carta de presentación con la misma eficacia que esta muestra, encontrará su próxima oportunidad rápidamente y reducirá el tiempo que dedica a la búsqueda de empleo .
Ejemplo de carta de presentación del currículum vitae analizada
Esta es la carta de presentación del currículum que abarca este análisis. Este es un excelente ejemplo de lo que los empleadores quieren ver en una carta de presentación del currículum.
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante Ciudad, estado, código postal
Teléfono: (000) 000-0000 Celular: (000) 000-0000 Correo electrónico: aaaaaaa@aol.com
Fecha
Gerente de contratación , propietario, personal de recursos humanos Nombre Nombre de la empresa Dirección de la empresa Ciudad, estado, código postal
Estimado Sr. o Sra. (Apellido):
En respuesta a su publicación para un Gerente de Operaciones, adjunto mi currículum para su revisión. Dado mi historial comprobado de desempeño laboral y experiencia en administración de operaciones y manufactura esbelta, me gustaría ser considerado para el puesto.
Me enorgullezco de ser una persona práctica y orientada a los resultados con una experiencia de gestión progresiva. Mi estilo de gestión enfatiza fuertemente el trabajo en equipo y los principios de la manufactura esbelta. Una evaluación de mi currículum lo familiarizará más con mis antecedentes y calificaciones para este puesto.
Sus requisitos
Mis calificaciones
En su revisión de mi currículum, notará mi crecimiento y experiencia. Lo que no puede ilustrar, sin embargo, es el grado de dedicación, ingenio y profesionalismo que puedo ofrecer.
Una conversación personal nos permitirá discutir cómo puedo contribuir al éxito de su empresa. Mis requisitos de salario para este puesto son $ 00,000 +. Espero continuar esta relación con usted en un futuro próximo.
Atentamente,
El nombre del candidato
Recinto
La carta de presentación hace todo el trabajo para el empleador. Mejora la probabilidad de que el empleador vea una coincidencia entre lo que necesita y lo que este candidato tiene para ofrecer. ¿Objetivo de la carta de presentación? Logrado.
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