Las preguntas de la entrevista para consultores varían según el tipo de empresa a la que se postula. Las entrevistas de consulta suelen incluir una combinación de preguntas sobre el comportamiento y el caso .
Cuanto más se prepare para la entrevista, mejor le irá. Una forma de prepararse es practicar respondiendo a las preguntas de la entrevista que comúnmente se plantean a los consultores.
Aquí hay información sobre los tipos de preguntas de la entrevista que se le pueden hacer durante una entrevista para un puesto de consultor. También encontrará información sobre cómo prepararse para una entrevista y una lista de preguntas específicas de la entrevista. Revise la lista y piense cómo respondería a estas preguntas antes de su entrevista.
Tipos de preguntas de la entrevista al consultor
Algunas de las preguntas que se le harán serán preguntas comunes de la entrevista que se le pueden hacer para cualquier trabajo. Estos pueden incluir preguntas sobre su historial laboral, sus fortalezas y debilidades, o sus habilidades.
Un consultor puede trabajar con un cliente a la vez o con varios, así que espere recibir preguntas sobre la administración del tiempo . Dado que a menudo se contratan consultores para evaluar y solucionar los desafíos de la organización, es posible que también le hagan preguntas que se centren en sus habilidades de comunicación y resolución de problemas .
Es probable que también le hagan una serie de preguntas sobre el comportamiento en la entrevista . Estas son preguntas sobre cómo ha manejado varias situaciones laborales en el pasado. Por ejemplo, es posible que le pregunten cómo ha manejado un problema con un empleador difícil.
Otras preguntas pueden ser preguntas de entrevistas situacionales . Son muy similares a las preguntas de la entrevista conductual. Sin embargo, las preguntas de la entrevista situacional se refieren a cómo manejaría una situación laboral futura. Por ejemplo, un entrevistador podría preguntarle cómo podría administrar un proyecto con una fecha límite muy ajustada.
Sin embargo, el tipo más común de pregunta de entrevista de consultor es la pregunta de entrevista de caso . Una pregunta de entrevista de caso es aquella en la que el empleador le da un escenario empresarial o un acertijo, y le pregunta cómo resolvería el problema. Este tipo de preguntas le muestran al empleador que puede usar la lógica para resolver problemas complejos.
Preguntas de la entrevista del consultor
Preguntas de la entrevista de caso
Al abordar una pregunta de una entrevista de caso , asegúrese de demostrarle al entrevistador cómo funcionan sus procesos de pensamiento analítico. No dude en hacer preguntas para obtener información adicional que pueda necesitar para resolver el problema. También es una buena idea llevar un cuaderno o un bloc de dibujo a la entrevista para poder dibujar gráficos, ilustraciones o un árbol temático para resolver el problema.
- Está consultando a una pequeña empresa que vende un producto de buena reputación. Un gran competidor comienza a vender un producto similar que incorpora la tecnología más reciente. ¿Qué debería hacer la pequeña empresa en respuesta?
- ¿Cuántas pelotas de tenis caben en un estadio de fútbol?
- Estima el tamaño del mercado de lápices de EE. UU.
- ¿Qué tan rápido está creciendo el mercado de X?
- Su cliente es una empresa de quitanieves. Los últimos dos años han visto una reducción de las nevadas en un 20%. ¿Qué les sugeriría que hicieran y por qué?
Preguntas sobre ti
Los entrevistadores hacen preguntas a los candidatos sobre sí mismos para evaluar qué tan bien trabajarían con los equipos, la estructura organizativa y la cultura de la empresa actuales de su organización . Investigue al empleador con anticipación para que pueda alinear sus respuestas para que se adapten bien a los sistemas y requisitos de la empresa.
- ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?
- Describa cómo suele realizar una reunión de ventas.
- ¿En qué tipo de proyectos de consultoría trabaja habitualmente? ¿Cuál ha sido el enfoque de los últimos cuatro o cinco proyectos en los que ha trabajado?
- ¿Cuál ha sido su número medio de clientes a la vez?
- ¿Tiende a concentrarse en un proyecto o maneja varios proyectos simultáneamente?
- ¿Cómo realiza un seguimiento de su progreso durante un proyecto?
Preguntas sobre la industria
Una comprensión firme de las tendencias emergentes de la industria es un indicador útil de que un candidato a un puesto está comprometido y apasionado por su industria y profesión. Esté preparado para proporcionar datos sobre su industria que demuestren que puede identificar proactivamente problemas comerciales o de mercado en aumento y controlar de manera efectiva la exposición al riesgo organizacional.
- Queremos lograr un ahorro del 20% en los próximos 12 meses. ¿Cómo puede ayudarnos a alcanzar este objetivo?
- ¿Qué hace a un buen consultor en esta industria?
- ¿Cuáles cree que son los principales problemas que enfrenta esta industria?
- ¿Cuáles son algunas consideraciones éticas importantes para los consultores?
- ¿Por qué quiere trabajar para nuestra consultora sobre otras firmas?
- Explícame el ciclo de vida de un proyecto reciente en el que trabajaste de principio a fin. ¿Qué resultados / entregables logró? ¿Qué salió bien y qué no salió bien?
Preguntas de la entrevista de comportamiento
Una gran manera de estructurar su respuesta a preguntas de la entrevista de comportamiento es utilizar la técnica de respuesta ESTRELLA entrevista para describir un pasado s ITUACIÓN, el t pedir o problemas involucrados, la una cción que tomó, y el r esultado de esta acción. Obtendrá puntos adicionales a su favor si puede cuantificar los resultados con porcentajes, números o cifras en dólares para mostrar cómo mejoró la productividad o solucionó un problema crítico.
- Hábleme de un momento en el que se enfrentó a un dilema ético y cómo lo manejó.
- Hábleme de un momento en el que tuvo que lidiar con un cliente difícil. ¿Qué aprendiste de la experiencia? ¿Qué harías diferente?
- Describe un momento en el que tuviste que liderar un equipo a través de un desafío difícil.
- Describe un momento en el que trabajaste para varios clientes al mismo tiempo. ¿Cómo evitaste extenderte demasiado?
Preguntas de la entrevista situacional
Las preguntas de la entrevista situacional son como preguntas de casos en que el gerente de contratación quiere saber cómo piensa usted. Está bien basarse en la experiencia para ilustrar cómo ha abordado con éxito una situación similar en el pasado.
- ¿Cómo le explicaría un problema técnico complejo a un cliente?
- Imagina que tienes un jefe difícil. ¿Cómo manejaría la situación?
- Hábleme de un momento en el que tuvo problemas para cumplir con una fecha límite. ¿Cómo administró su tiempo para completar la tarea?
Consejos para prepararse para una entrevista con un consultor
Haz una entrevista simulada. Las preguntas de la entrevista de caso requieren cierta preparación . Pídale a sus amigos o familiares que le den tantas preguntas de casos prácticos como sea posible. Durante la entrevista, escuche y tome notas, haciendo preguntas aclaratorias. Hacer preguntas le ayudará a pensar en el problema y también le mostrará que está escuchando con atención. También le ayudará a interactuar con el entrevistador y a establecer una relación positiva.
Piense en voz alta. Mientras responde una pregunta de la entrevista de caso, diga su proceso de pensamiento en voz alta y use lápiz y papel para resolver el problema. Si bien debe proporcionar una respuesta, la pregunta se trata mucho más de evaluar su proceso de pensamiento. Por lo tanto, comparta sus pensamientos en voz alta.
Siga las tendencias de la industria. Muchas de las preguntas de su caso (así como algunas de sus otras preguntas) estarán relacionadas con la industria en la que trabajará. Por lo tanto, antes de su entrevista, asegúrese de estar al día con las noticias sobre la industria.
Nunca subestimes la importancia del lenguaje corporal. No olvide practicar los conceptos básicos de una buena entrevista . Asegúrese de estar preparado para darle un apretón de manos firme, hacer contacto visual amistoso con su entrevistador y sonreír cuando sea apropiado. A veces, las preguntas de la entrevista pueden resultar abrumadoras, pero no olvides que aún quieres ser agradable.
Conclusiones clave
PRACTIQUE LAS PREGUNTAS COMUNES DE LA ENTREVISTA: Desarrolle la confianza en sí mismo antes de la entrevista pidiéndole a un amigo que interprete el papel de un gerente de contratación en una entrevista simulada. Practique respondiendo preguntas frecuentes de entrevistas de casos, situaciones y comportamientos.
DEMOSTRAR SU CONOCIMIENTO PRIVADO: Manténgase al día con las tendencias de la industria y utilice este conocimiento para mostrar el valor que aportaría a la organización como consultor experto en la industria.
CUANTIFICAR LOS ÉXITOS PASADOS: Utilice porcentajes, cifras en dólares u otras estadísticas para impresionar a su entrevistador con los cambios positivos que ha realizado durante su carrera de consultoría.
