¿Está interesado en saber qué es lo apropiado para que los empleados usen en un entorno de trabajo informal de negocios? Si usted es como muchos empleados, los mundos de la vestimenta de trabajo informal y de negocios son un salto de los días en que los negocios formales eran la norma en la mayoría de los lugares de trabajo. Llevar traje y corbata o un vestido o traje con falda fue una vez la norma en los lugares de trabajo.
Sin embargo, gradualmente, la norma se ha vuelto informal en muchos lugares de trabajo, especialmente en entornos donde los clientes y los clientes no visitan con frecuencia. Lo formal todavía gobierna el día en muchas industrias que generan confianza y orientadas al cliente, como bufetes de abogados, banca y asesoría de inversiones. Pero, los empleados de oficinas, grandes almacenes, industrias manufactureras y minoristas visten ropa informal de negocios.
Los empleados quieren usar ropa informal de negocios
Cuando se trata de atuendos de oficina, los empleados quieren vestirse de manera más informal. En una encuesta realizada por OfficeTeam, una subsidiaria de Robert Half, el 56% de los empleados encuestados dijeron que prefieren códigos de vestimenta más relajados.
Sin embargo, cuatro de cada 10 empleados (41%) también admitieron que, al menos a veces, no están seguros de si una prenda de vestir es apropiada para la oficina. 1?
«A medida que la ropa de trabajo se torna más informal, las reglas sobre la ropa de oficina aceptable no siempre son claras», dijo Brandi Britton, presidenta de distrito de OfficeTeam. Además de seguir las políticas oficiales de la empresa, los empleados deben prestar atención a los guardarropas de los gerentes y colegas. Si no está seguro de si está bien usar algo para trabajar, lo mejor es ir a lo seguro omitiéndolo «.
Además, en otra encuesta, OfficeTeam encontró, «Vestirse para el trabajo sigue pasando de moda. La mitad (50%) de los altos directivos entrevistados dijeron que los empleados usan ropa menos formal que hace cinco años. Además, casi un tercio (31%) de los trabajadores de oficina declararon que preferirían estar en una empresa con un código de vestimenta informal de negocios; el 27% prefiere un código de vestimenta informal o ningún código de vestimenta. 2?
Los gerentes senior encuestados dijeron que las dos violaciones más frecuentes de su política de código de vestimenta informal de negocios son que los empleados se vistan de manera demasiado informal (47%) o que muestren demasiada piel (32%). 3?
Si finalmente desea obtener una promoción y ser bien considerado en su empresa, debe respetar el código de vestimenta imperante.
La ropa que visten los gerentes y los empleados senior establece un estándar que otros empleados querrán emular.
Además, muchos empleados mantienen prendas de vestir en el trabajo que elevarán la profesionalidad de su atuendo informal de negocios cuando sea apropiado para los clientes. Un ejemplo común es vestirse de manera informal pero mantenga una chaqueta colgada en la parte trasera de la puerta para usarla cuando sea apropiado para eventos .
Vestimenta informal de negocios para el trabajo
Aquí hay un código de vestimenta de muestra para un entorno de trabajo informal de negocios. Use estas pautas cuando se vista para el trabajo o prepare su propio código de vestimenta laboral . Los empleados aprecian conocer sus expectativas; si existen, no las mantenga en secreto.
Como se menciona en los resultados de la encuesta de OfficeTeam, los empleados están realmente interesados ??en usar ropa de negocios adecuada para el trabajo. Estas pautas detalladas proporcionadas en este código de vestimenta informal de negocios les ayudarán a tomar estas decisiones.
¿Ha implementado un código de vestimenta en el pasado que falló? Esto sucede a menudo cuando los empleados no participaron ni participaron en el establecimiento de las reglas . También fallan cuando se administran y aplican de manera inconsistente.
Esto es lo que puede hacer para que el nuevo código de vestimenta tenga éxito .
Ejemplo de código de vestimenta informal de negocios
El objetivo de su empresa al establecer un código de vestimenta informal de negocios es permitir que nuestros empleados trabajen cómodamente en el lugar de trabajo . Sin embargo, todavía necesitamos que nuestros empleados proyecten una imagen profesional para nuestros clientes, empleados potenciales y visitantes de la comunidad. La vestimenta informal de negocios es el estándar para este código de vestimenta.
Debido a que toda la ropa informal no es adecuada para la oficina, estas pautas lo ayudarán a determinar qué ropa es apropiada para el trabajo. La ropa que funciona bien para la playa, el trabajo en el jardín, los clubes de baile, las sesiones de ejercicio y los concursos deportivos puede no ser apropiada para una apariencia profesional en el trabajo.
La ropa que revela demasiado escote, la espalda, el pecho, los pies, el estómago o la ropa interior no es apropiada para un lugar de trabajo, ni siquiera en un entorno informal de negocios.
Incluso en un entorno de trabajo informal de negocios, la ropa debe estar planchada y nunca arrugada. La ropa rota, sucia o raída es inaceptable. Todas las costuras deben estar terminadas. Cualquier ropa que tenga palabras, términos o imágenes que puedan ser ofensivas para otros empleados es inaceptable. Se recomienda la ropa que tenga el logotipo de la empresa. Los nombres de equipos deportivos, universidades y marcas de moda en la ropa son generalmente aceptables.
Ciertos días se pueden declarar como días de vestimenta informal, generalmente los viernes . En estos días, se permiten jeans y otra ropa más informal, aunque nunca ropa potencialmente ofensiva para los demás.
Guía de vestimenta informal de negocios para el trabajo
Esta es una descripción general de la vestimenta informal de negocios adecuada. También se enumeran los artículos que no son apropiados para la oficina. Ninguna lista incluye todo y ambas están abiertas a cambios. Las listas le indican qué es generalmente aceptable como vestimenta informal de negocios y qué no es generalmente aceptable como vestimenta informal de negocios.
Hugo Lin. © The Balance 2018
Ningún código de vestimenta puede cubrir todas las contingencias, por lo que los empleados deben ejercer cierto criterio en la elección de la ropa que usarán para trabajar. Si tiene dudas sobre la vestimenta informal profesional y aceptable para el trabajo, consulte a su supervisor o al personal de Recursos Humanos.
Pantalones, pantalones y pantalones de traje
Los pantalones que son similares a los Dockers y otros fabricantes de pantalones de algodón o material sintético, pantalones de lana, pantalones de franela, capris elegantes y pantalones sintéticos de vestir de buen aspecto son aceptables. Los pantalones o pantalones inapropiados incluyen jeans, pantalones de chándal, pantalones de ejercicio, bermudas, pantalones cortos, pantalones cortos, overoles con peto, mallas y cualquier pantalón de licra u otros pantalones ajustados como los que usan las personas para andar en bicicleta.
Faldas, vestidos y trajes con falda
Se aceptan vestidos y faldas informales y faldas que estén divididas a la altura de la rodilla o por debajo de la misma. El largo del vestido y la falda debe tener un largo que le permita sentarse cómodamente en público. Las faldas cortas y ajustadas que llegan hasta la mitad del muslo son inapropiadas para el trabajo. Las minifaldas, faldas-pantalón, vestidos de verano, vestidos de playa y vestidos con tirantes finos son inapropiados para la oficina.
Camisas, blusas, blusas y chaquetas
Camisas informales, camisas de vestir, suéteres, blusas, camisas tipo golf y cuellos de tortuga son atuendos aceptables para el trabajo. La mayoría de las chaquetas de traje o deportivas también son atuendos aceptables para la oficina si no violan ninguna de las pautas enumeradas.
La vestimenta inapropiada para el trabajo incluye camisetas sin mangas; tops de diafragma; camisetas con palabras, términos, logotipos, imágenes, dibujos animados o lemas potencialmente ofensivos; blusas sin mangas; tops con hombros descubiertos; sudaderas y camisetas a menos que se usen debajo de otra blusa, camisa, chaqueta o vestido.
Calzado y Calzado
Los zapatos deportivos o para caminar conservadores, los mocasines, los zuecos, las zapatillas, las botas , los zapatos planos, los tacones de vestir y los zapatos tipo cubierta de cuero son aceptables para el trabajo. No usar medias es aceptable en climas cálidos. Zapatos deportivos llamativos, tangas, chanclas, pantuflas y cualquier zapato con la punta abierta no son aceptables en la oficina. Se requieren zapatos de punta cerrada y tacón cerrado en el área de operación de fabricación.
Joyas, Maquillaje, Perfumes y Colonia
Debe ser de buen gusto, con perforaciones corporales visibles limitadas. Recuerde que algunos empleados son alérgicos a los productos químicos de los perfumes y el maquillaje, así que use estas sustancias con moderación.
Sombreros y que cubre la cabeza
Los sombreros no son apropiados en la oficina. Se permiten gorros que se requieran con fines religiosos o para honrar las tradiciones culturales .
In Conclusion
Si la ropa no cumple con estos estándares, según lo determine el supervisor del empleado y el personal de Recursos Humanos, se le pedirá al empleado que no use el artículo inapropiado para trabajar nuevamente. Si el problema persiste, el empleado puede ser enviado a casa para cambiarse de ropa y recibirá una advertencia verbal por la primera infracción. Se aplicarán todas las demás políticas sobre el uso del tiempo personal. Se aplicarán medidas disciplinarias progresivas si continúan las violaciones del código de vestimenta.
Recursos adicionales sobre códigos de vestimenta
Más imágenes de vestimenta adecuada para el trabajo en varios grados de formalidad.
- Galería de fotos elegante e informal
- Galería de fotos de construcción industrial
- Galería de fotos de vestidos casuales
- Galería de fotos formales de negocios
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