Incluso cuando ha asistido a más entrevistas de las que puede contar, las entrevistas de trabajo nunca parecen ser más fáciles. Con cada entrevista de trabajo , conoces gente nueva, te vendes a ti mismo y a tus habilidades y, a menudo, obtienes un tercer grado sobre lo que sabes o no sabes. Y debes mantenerte optimista y entusiasta a pesar de todo . Esto puede ser un desafío, especialmente cuando se está entrevistando para un trabajo para el que le encantaría que lo contrataran.
Dicho esto, hay formas de hacer que una entrevista de trabajo se sienta mucho menos estresante . Un poco de tiempo de preparación puede ser de gran ayuda. Cuanto más tiempo se tome de antemano para prepararse, más cómodo se sentirá durante la entrevista real.
Sin embargo, recuerde que una entrevista de trabajo no es un examen: no es necesario que estudie durante horas y horas. Más bien, solo necesita hacer la debida diligencia al investigar la empresa , comprender exactamente lo que están buscando en una nueva contratación y asegurarse de poder hablar sobre su experiencia y lo que lo hace ideal para el trabajo.
Es una buena idea concentrarse en sus habilidades de comunicación en particular, para que pueda hablar de manera clara y concisa sobre los activos que puede ofrecer al empleador.
En última instancia, la clave para una entrevista eficaz es proyectar confianza, mantener una actitud positiva y poder compartir ejemplos de sus habilidades en el lugar de trabajo y sus calificaciones para el trabajo. Tómese el tiempo para trabajar en sus habilidades de entrevista para que pueda desarrollar estrategias efectivas para usar en todas sus entrevistas.
Con un poco de preparación previa, podrá concretar la entrevista y mostrar la experiencia que lo convierte en el candidato ideal para el próximo nuevo empleado de la empresa.
Consejos para entrevistas que le ayudarán a conseguir un empleo
Aquí hay algunos consejos para entrevistas de trabajo que pueden ayudarlo a entrevistar de manera efectiva. La preparación adecuada ayudará a aliviar parte del estrés involucrado en las entrevistas de trabajo y lo posicionará para una experiencia de entrevista positiva y exitosa.
Ilustración de Catherine Song. © The Balance, 2018
1. Practica y prepárate
Revise las preguntas típicas de las entrevistas de trabajo que hacen los empleadores y practique sus respuestas . Las respuestas sólidas son aquellas que son específicas pero concisas, basadas en ejemplos concretos que resaltan sus habilidades y respaldan su currículum. 1?
Sus respuestas también deben enfatizar las habilidades que son más importantes para el empleador y relevantes para el puesto. Asegúrese de revisar la lista de trabajos, hacer una lista de los requisitos y relacionarlos con su experiencia .
Incluso la respuesta mejor preparada se quedará corta si no responde la pregunta exacta que se le está formulando.
Si bien es importante familiarizarse con las mejores respuestas , es igualmente importante escuchar con atención durante la entrevista para asegurarse de que sus respuestas le brinden al entrevistador la información que está buscando.
Además, tenga una lista de sus propias preguntas para hacerle al empleador . En casi todas las entrevistas, se le preguntará si tiene alguna pregunta para el entrevistador. Es importante tener al menos una o dos preguntas preparadas para demostrar su interés en la organización. De lo contrario, podría parecer apático, lo que es un gran obstáculo para los gerentes de contratación.
2. Desarrolle una conexión con el entrevistador
Además de indicar lo que sabe sobre la empresa, también debe intentar desarrollar una conexión con su entrevistador. Conozca el nombre del entrevistador y utilícelo durante la entrevista de trabajo. Si no está seguro del nombre, llame y pregunte antes de la entrevista. Y escuche con mucha atención durante las presentaciones.
Si es propenso a olvidar nombres, anótelo en algún lugar discreto, como en letras pequeñas en la parte inferior de su bloc de notas.
En última instancia, establecer una buena relación y establecer una conexión personal con su entrevistador puede aumentar sus posibilidades de ser contratado. Las personas tienden a contratar candidatos que les agradan y que parecen encajar bien en la cultura de la empresa . A continuación, le indicamos cómo conseguir que el director de contratación esté de su lado .
3. Investigue la empresa y demuestre lo que sabe
Haga sus deberes e investigue al empleador y la industria, de modo que esté listo para la pregunta de la entrevista: » ¿Qué sabe acerca de esta empresa? » Si no se hace esta pregunta, debe intentar demostrar lo que sabe sobre la empresa en su propio.
Puede hacer esto vinculando lo que ha aprendido sobre la empresa en sus respuestas. Por ejemplo, podrías decir:
Noté que cuando implementó un nuevo sistema de software el año pasado, las calificaciones de satisfacción de sus clientes mejoraron drásticamente. Estoy bien versado en las últimas tecnologías gracias a mi experiencia con el desarrollo de software en ABC y aprecio una empresa que se esfuerza por ser líder en su industria.
Expandir
Debería poder encontrar mucha información sobre la historia, la misión y los valores, el personal, la cultura y los éxitos recientes de la empresa en su sitio web. Si la empresa tiene un blog y una presencia en las redes sociales, también pueden ser lugares útiles para buscar.
4. Prepárese antes de tiempo
No espere hasta el último minuto para elegir un atuendo para la entrevista , imprimir copias adicionales de su currículum o buscar un bloc de notas y un bolígrafo. Tenga listo un buen atuendo para la entrevista, de modo que pueda entrevistarse con poca antelación sin tener que preocuparse por qué ponerse.
Cuando tenga una entrevista programada, tenga todo listo la noche anterior.
No solo planificar todo (desde qué zapatos usará, cómo peinará su cabello , a qué hora se irá y cómo llegará allí) le permitirá ganar tiempo por la mañana, sino que también puede ayudar a reducir la búsqueda de empleo. ansiedad , y también le evitará tener que tomar decisiones, lo que significa que puede usar esa capacidad intelectual para su entrevista.
Asegúrese de que su atuendo para la entrevista sea ??limpio, ordenado y apropiado para el tipo de empresa con la que está entrevistando. Traiga un buen portafolio con copias adicionales de su currículum . Incluya lápiz y papel para tomar notas.
Si está entrevistando virtualmente , tenga toda la tecnología configurada y preparada con anticipación. Haga una prueba para asegurarse de que todo funcione correctamente y se sienta cómodo con ello.
5. Llegue a tiempo (eso significa temprano)
Llegue a tiempo a la entrevista. A tiempo significa cinco a diez minutos antes. Si es necesario, diríjase al lugar de la entrevista con anticipación para saber exactamente a dónde se dirige y cuánto tiempo le tomará llegar allí.
Tenga en cuenta la hora de su entrevista para que pueda adaptarse a los patrones de tráfico locales en ese momento. Tómate unos minutos más para ir al baño, revisar tu atuendo y calmar tus nervios.
6. Trate de mantener la calma
Durante la entrevista de trabajo, intente relajarse y mantenerse lo más tranquilo posible. Recuerde que su lenguaje corporal dice tanto sobre usted como sus respuestas a las preguntas. La preparación adecuada le permitirá irradiar confianza:
- Al responder a las preguntas, mantenga el contacto visual con el entrevistador.
- Asegúrese de prestar atención a la pregunta para no olvidarla, y escuche la pregunta completa (usando la escucha activa ) antes de responder, para saber exactamente lo que pregunta el entrevistador.
- Evite cortar al entrevistador a toda costa, especialmente cuando él o ella esté haciendo preguntas.
- Si necesita tomarse un momento para pensar en su respuesta, está bien y es una mejor opción que comenzar con múltiples «ums» o «uhs».
Consulte estos consejos sobre cómo evitar el estrés de la entrevista de trabajo para ayudarlo a calmar sus nervios. Si la idea de una entrevista de trabajo lo pone en modo de pánico, revisar estos consejos para entrevistas para introvertidos será un excelente lugar para comenzar.
7. Seguimiento después de la entrevista
Siempre haga un seguimiento con una nota de agradecimiento reiterando su interés en el puesto. También puede incluir cualquier detalle que haya olvidado mencionar durante su entrevista.
Si se entrevista con varias personas de la misma empresa, envíe a cada una una nota personal. Envíe su correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista.
Vale la pena el esfuerzo extra. Una encuesta de Robert Half informa que el 80% de los gerentes de contratación dijeron que era útil o algo útil recibir una nota de agradecimiento después de una entrevista. 2?
Volumen 90%Presione shift signo de interrogación para acceder a una lista de atajos de tecladoAtajos de TecladoActivadoDiscapacitadoReproducir / PausaEspaciadoraSubir el Volumen?Bajar el Volumen?Adelantar?Retroceder?Activar / Ocultar SubtítulosCPantalla Completa / Salir de la Pantalla CompletaFSilenciar / Activar SonidometroAdelantar%0-9En Vivo00:0000:0001:42
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Míralo ahora: ¿Qué tan honesto debes ser en una entrevista?
Consejos de bonificación
Evite estos errores comunes en las entrevistas
¿Qué no debe hacer al realizar una entrevista? Estos son los errores más comunes en las entrevistas de trabajo , los errores y los errores que puede cometer un candidato que busca empleo.
Tómese el tiempo para revisar estos errores antes de su entrevista, para no tener que preocuparse por los errores después de la entrevista.
Maneje con éxito cualquier tipo de entrevista
Revise los consejos sobre cómo manejar las entrevistas que son diferentes a las típicas reuniones individuales . Estos incluyen consejos para entrevistas telefónicas, segundas entrevistas, entrevistas durante el almuerzo y la cena, entrevistas de comportamiento, entrevistas en público y más consejos para el éxito de la entrevista.
También revise estas señales de que su entrevista de trabajo fue bien , para que pueda ver qué habilidades puede necesitar para repasar la próxima vez.
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