Está buscando en Indeed o en uno de los otros sitios de trabajo y ve un trabajo publicado que suena exactamente como su trabajo. Su primer pensamiento probablemente será, «¿Por qué se anuncia mi puesto?» Entonces podría comenzar a preguntarse si está a punto de perder su trabajo. Primero, respire hondo, luego siga leyendo para saber qué hacer si ve su trabajo anunciado en línea.
El anuncio de trabajo se parece a su trabajo
Puede ser alarmante si nota que se anuncia su trabajo y es importante tomar medidas para lidiar con la situación. Sin embargo, no asuma inmediatamente que está siendo reemplazado.
En algunos casos, los empleadores agregarán un trabajo similar o idéntico a un puesto existente y no tienen la intención de reemplazar a nadie en esa capacidad. En otros casos, será obvio que su trabajo se anuncia, ya que es un puesto único, como el de Director de Ventas para la Región Este.
Determine si su trabajo se anuncia
Descubra los hechos antes de asumir lo peor. Intente averiguar qué está pasando con la empresa. Si trabaja para una empresa grande, obviamente habrá más rotación y más ofertas de trabajo anunciadas que en una empresa más pequeña.
Además, las ofertas de empleo que se publican en sitios de búsqueda de empleo pueden permanecer en línea después de que se cubra un puesto, por lo que este podría ser el caso si no ha estado en la empresa por mucho tiempo. Para determinar si su trabajo se encuentra recientemente en la lista, consulte la sección de carrera en línea de su empresa para conocer las ofertas de trabajo actuales.
Si no está seguro de que se esté anunciando su trabajo, tiene dos opciones. Puede pedir aclaraciones a la dirección u operar como si estuviera seguro de que su trabajo está en peligro.
Pero considere las posibles consecuencias de cada opción. Enfrentar a la gerencia podría resultar en una solicitud inmediata para que abandone las instalaciones, y se quedará sin trabajo más temprano que tarde. O bien, una conversación con su supervisor podría brindarle la oportunidad de discutir asuntos tales como un trato por su cooperación continua a cambio de una indemnización por despido , una recomendación o tal vez incluso una transferencia a otro trabajo.
Todo depende de lo que considere que es peor: el estrés del riesgo de perder su trabajo de inmediato si se enfrenta a su jefe o la angustia y la preocupación de esperar para averiguarlo.
Si ve señales de que su empleador puede estar descontento con su desempeño, como responsabilidades reducidas o comentarios negativos, una propuesta de trabajo que le parezca incómodamente familiar puede ser un anuncio de su trabajo.
Cuida tu espalda en el trabajo
Tenga cuidado de no holgazanear en el trabajo o mostrar evidencia de una actitud negativa. Quiere que sea más difícil para su empleador dejarlo ir o arreglárselas sin usted. No les dé una excusa para despedirlo . Si su actitud es positiva y su trabajo actual simplemente no encaja muy bien, es más probable que su empleador lo considere para un puesto alternativo o al menos le dé el mayor tiempo posible para encontrar un nuevo trabajo antes de dejarlo ir.
Conozca sus derechos legales
Es posible que desee consultar con un abogado de empleo o un representante sindical si cree que tiene protecciones disponibles a través de un contrato de trabajo o un convenio colectivo . Sin embargo, muchos empleados no tienen estas protecciones, ya que son contratados a voluntad , lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento sin previo aviso.
Inicie una búsqueda de empleo de inmediato
Debería pasar inmediatamente al modo de búsqueda de empleo si no está seguro de que su trabajo sea seguro. Esto significa actualizar su currículum para incluir la información más reciente sobre su puesto actual. Además, asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté completo, incluidas las recomendaciones, y actualizado. Empiece a buscar trabajos y solicite al menos siete trabajos cada semana, si es posible.
Si no está seguro de cómo comenzar, revise los siguientes consejos sobre cómo comenzar una búsqueda de empleo :
- Identifique posibles empresas de interés y busque ofertas de trabajo en su sitio web. Además, envíe una carta de interés y un currículum vitae a los gerentes de los departamentos relevantes, independientemente de la disponibilidad de trabajo actual.
- Lance una vigorosa campaña de redes al llegar a contactos a través de su familia, amigos y colegas, ex alumnos de la universidad y miembros de grupos profesionales a los que pertenece.
- Utilice las redes sociales para identificar prospectos adicionales, como miembros del grupo en LinkedIn. Acérquese a tantos contactos como sea posible para consultas informativas .
- Incrementa tu actividad profesional. Ayude a organizar reuniones y conferencias, sea voluntario para las asignaciones de los comités y presente talleres en reuniones profesionales para aumentar su visibilidad.
Conclusión
La seguridad laboral total nunca es una garantía. Sin embargo, si cree que su trabajo puede estar en riesgo y observa una publicación de trabajo que se parece a su trabajo, puede ser el momento de comenzar a buscar otro empleo. Para aliviar el estrés y la incertidumbre, puede optar por reunirse con su supervisor para discutir sus temores y averiguar si, de hecho, está siendo reemplazado. Este conocimiento puede ayudarlo a avanzar y decidir los próximos pasos para su carrera.
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