Trabajar sería increíble si siempre pudieras trabajar con las personas que te agradan . Estas son las personas con las que no solo respetas en el lugar de trabajo, sino que también con las que estás feliz de socializar fuera del trabajo. ¿No sería eso un sueño hecho realidad?
Bueno, tal vez, y tal vez no. A algunas personas les gusta mantener una separación completa entre su trabajo y su vida social, otras se sienten cómodas invitando a sus compañeros de trabajo a compartir su tiempo social. Pero todo el mundo quiere tener un buen lugar para trabajar . Un buen lugar para trabajar lo definen las personas que trabajan allí y las prácticas y el entorno del lugar de trabajo.
Desafortunadamente, no siempre puede elegir a las personas con las que trabaja. Entonces, a veces te quedas atascado trabajando con un compañero de trabajo con el que no solo no haces clic, sino que es una persona que te desagrada activamente, o incluso que crees que odias.
¿Cómo sobrevives a esta situación? (Claro, siempre puedes conseguir un nuevo trabajo y renunciar , pero es una tontería renunciar a un trabajo que te gusta en una organización que por lo demás es buena debido a un colega que no te gusta o que estás aprendiendo a odiar). Entonces, ¿qué puedes hacer? en lugar de renunciar?
Aquí hay seis consejos para llevarse bien incluso con las personas más molestas que no le agradan .
Documentar el mal comportamiento del compañero de trabajo que no le gusta
Mia solía trabajar con una mujer que no podía soportar. Al principio, pensó que era solo su propia mezquindad. Era bonita e inteligente y estaba subiendo rápidamente la escalera de la empresa . ¿Estaba simplemente celosa? Mia se convenció a sí misma de que ese era el caso: no le agradaba porque era mezquina y celosa.
Ahora, esa es una razón para hacer que no te guste un compañero de trabajo, pero en este caso, resulta que no fue la verdadera razón. Cuando le mintió a un alto cargo de otro departamento sobre el trabajo que había hecho Mia, se dio cuenta de que su compañero de trabajo era simplemente una persona horrible.
En ese momento, pudo ver que no era la única persona que el compañero de trabajo había sacrificado felizmente para verse mejor. Una vez que Mia supo esto sobre ella, entendió que su mente inconsciente había captado el carácter sórdido del compañero de trabajo antes de que pudiera verlo claramente en acción.
Pero Mia todavía tenía que trabajar con ella. Eran compañeros, por lo que no tenía poder de contratación / fuego sobre el compañero de trabajo . Por lo demás, Mia amaba su trabajo y quería permanecer en él. Entonces, cambió activamente sus interacciones con el compañero de trabajo. Sabiendo que no tenía problemas para mentir sobre las conversaciones, Mia dejó de hablarle cara a cara y se comunicó por correo electrónico para que se documentara cada interacción .
Si bien la supuesta colega siguió siendo una persona podrida, nunca hizo nada abiertamente para obstaculizar la carrera de Mia nuevamente. Sabía que no volvería a salirse con la suya con ese comportamiento.
Identifique si usted es realmente el problema
A veces, la razón por la que no te agrada un compañero de trabajo es que tiene los mismos malos hábitos que tú. Cuando te reflejan, no te gusta. A veces, no te agrada un compañero de trabajo porque esa persona siempre te está criticando o diciéndote qué hacer.
Pregúntese si sus quejas son válidas . Por ejemplo, cuando el enemigo de tu oficina dice: «¿Vas a terminar ese informe a tiempo?» ¿Es quisquillosa y molesta o ha terminado el informe tarde durante los últimos tres meses? Si es lo último, puedes arreglar tu relación arreglando tu propio comportamiento. Dado que el único comportamiento sobre el que tiene control es el suyo, es bueno saberlo.
Trate de aprender sobre el compañero de trabajo que no le gusta
Le das a las personas que conoces y te gustan el beneficio de la duda mucho más a menudo que a los extraños. Cuando sepa qué hace que su compañero de trabajo se marque, es posible que le guste más.
Por ejemplo, su compañera de trabajo que está malhumorada todo el tiempo podría haber pasado por un divorcio terrible en el que perdió la custodia de sus hijos. Es comprensible que no esté feliz en este momento. Tal vez la gerencia la pasó por alto para promociones tres veces seguidas. Tal vez tenga un amor profundo y duradero por los gatos y solo quiera hablar sobre ellos.
Todo es posible y no hace que la persona sea aún más agradable, pero te hace ver de dónde viene. Y eso puede ayudarte a aprender a agradar al compañero de trabajo que crees que no te agrada.
Sea el adulto en la habitación
Cuando estabas en la escuela primaria, los maestros esperaban que te llevaras bien con todos, sin importar qué. Si pudiste hacer eso cuando tenías siete años, ¿por qué no puedes hacerlo a los 37? La respuesta es que puedes.
No es necesario que se conviertan en mejores amigos, es necesario ser educado. Necesitas hacer tu trabajo. Ayudar a otras personas. No responda a la mezquindad y al mal comportamiento. Simplemente actúe de manera amable y profesional todo el tiempo. El profesionalismo puede ser contagioso.
Nunca, nunca chismes sobre el compañero de trabajo que no te gusta
Cuando tienes una compañera de trabajo que no te agrada, la tentación de hablar de ella con las compañeras de trabajo que te agradan es a veces abrumadora. Es divertido sentarse en el trabajo y hablar sobre la horrible Helga y la forma en que mastica su comida o usa Comic Sans en sus correos electrónicos.
Pregúntese, ¿de qué servirá esto? ¿Ayudará a tu relación con Helga? No. ¿Te convertirá en un candidato más fuerte para la promoción ? No. ¿Hará que su departamento sea más productivo? Por supuesto que no.
No chismees. No te quejes. Solo sé amable. Trate al compañero de trabajo que no le gusta con profesionalismo y respeto.
Busque ayuda con el compañero de trabajo que no le gusta
Si su compañero de trabajo causa problemas reales con su trabajo, hable con su gerente . Pídale consejos a su gerente de recursos humanos sobre cómo llevarse bien con su compañero de trabajo. Realmente están ahí para ayudar y, muchas veces, es posible que un gerente reorganice las tareas para que usted no tenga que interactuar constantemente con un compañero de trabajo que no le agrada. Este es un último recurso, pero puede funcionar.
En general, recuerde que trabajar es trabajo y no amar todos los aspectos de su trabajo no significa que sea un mal trabajo o que sus compañeros de trabajo sean malas personas. Significa que tu vida es bastante normal.
Suzanne Lucas es periodista autónoma especializada en Recursos Humanos. El trabajo de Suzanne ha aparecido en publicaciones notables como Forbes, CBS, Business Inside r y Yahoo.
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